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第409章 管理學精髓

國家隊比賽。

被國字號徵召的球員都奔赴了各自的球隊,其他球員則享受到了難得的假期。

可是,高遠卻比平時更忙了。

他先是主持召開了俱樂部管理層會議。

這樣的會議本來不應該由他這個教練召集。但他卻就是這麼堂而皇之的做了,他這是在用實際行動表明“現在俱樂部老子說了算”!

會議議程先是由高遠總結了一下最近俱樂部的工作,提出了下一階段的目標,又討論了一下財務和贊助的問題,最後,高遠丟擲了一個重磅議題:準備建設新球場!

此言一出,在座眾人無不震驚。

興奮者有之,疑惑者有之,還有的人覺得高遠瘋了,才過了幾天好子,就不知道自己姓什麼了!

但高遠準備的很充分,將新建球場的目的、意義、前景講的很透徹,進行了可作分析。對各種有利和不利的因素一一羅列,甚至對於工期建設都做出了簡單的規劃。

大家這才恍然,原來高遠是有備而來啊,而且,聽他的分析,這項工程似乎也不是那麼不可能實現。

最後高遠用一句話做了總結,“這件事我已經單獨和俱樂部的第一、第二大股東彙報過了,他們表示會全力支援,興建新球場對於俱樂部來說是一件功在當代,利在千秋的好事,那麼大家的意見如何?誰贊成?誰反對?”

這下,再也沒有人敢質疑了,俱樂部兩大股東的股份加起來佔俱樂部總股份的70%多,他們達成了一致,就相當於形成了最終的決議。

“那麼,接下來就安排一下具體的工作吧!”高遠老實不客氣的給大家佈置起了任務。

不得不說,只要領導者有能力,“一言堂”的效率是最高的。

顏如玉將負責外聯工作,深入開展球場冠名權的談判,以及落實其他贊助事宜。

高富帥需要做的是搞定建設施工方。他的家族高氏集團,本就是國內頂尖的房地產開發集團,擁有豐富的大型工程建設經驗。

新球場建設工期緊,時間短,任務重,質量要求高。高遠當然不會交給葡萄牙人來搞的,以他們的工作效率,蓋個三年五載算是短的,弄不好得建個十年八年!高遠可沒時間跟他們耗。

所以知根知底,又有足夠實力和經驗的高氏集團就成了主體工程的首選。

至於其他的一些基礎工程,高遠會採用招投標的方式,承包給合格的當地建築商,畢竟在別人的地盤上,你可以吃啃骨頭,但一些湯湯水水還是要給別人雨露均霑的。

此外,其他的管理層人員也被賦予了與當地政府溝通、跑審批程式、聯絡銀行貸款等不同的任務。

全部工作分配完畢後,大家才驀然發現,最重要也是未來最繁重的一項工作,還沒有分配。

那就是“甲方代表”,負責工程全流程的監理之人。

在工程專案中,“甲方代表”是非常重要的,不僅要與施工單位、設計單位、當地政府部門以及方方面面協調溝通,還得參與工程全過程的“四控制、二管理、一協調”,更得提出分項工程招標計劃,核對分項工程招標的工程量清單。最重要的是主持好建設工作,同時做好建設單位要求的各項任務。

可以說是件非常辛苦,又非常繁瑣的工作。

對於人選的選擇要求非常高,既得仔細嚴謹認真負責,又得工作能力出眾,能辦事會辦事,更得對俱樂部絕對忠誠,廉潔自律,克己奉公。

一個好的甲方代表,可以起到潤滑劑的作用,使各項工作運轉順暢,事半功倍;如果選錯了甲方代表,輕則延誤工期,事倍功半,重則直接搞出個豆腐渣工程。

可是,選誰好呢?

顏如玉是絕對走不開的,再說她一個女人,也不適合在工地上拋頭露面。

其他的管理層,高遠也不是特別放心,有的是能力上達不到,有的是忠誠度堪憂。

這時候,高遠看到高富帥像是一隻遇到了危險的肥鴕鳥一樣,趴在桌子上,腦袋埋進了胳膊裡。

“胖子,你幹嘛呢?”高遠有些奇怪。

高富帥尷尬的一笑,老實交代道:“雖然無論是能力還是人品,我都是甲方代表的不二人選,可是我還是想留在隊裡……”

高遠啞然失笑,“誰讓你小子去了!你要去我還不放心呢!”

“那你想找誰?還有比我更合適的人選嗎?”高富帥納悶道。

“嘿嘿,等我把他請到,你就知道了!”