新球場建設的事，已經分工明確，責任到人。

完全是按照“事業工程化，工程責任化，責任數字化”在有條不紊的向前推進。

作為總指揮的高遠，現在反而暫時不忙了。不過，他並沒有讓自己閒著，而是把平時沒有時間處理的事抓緊去做。

他召集教練組開了個會。

總結了一下第一階段比賽的經驗得失，提出了下一步訓練的重點和方向，戰術教練劉金東、體能教練徐凱、技術教練吳乾，都領到了新的課題和任務，高遠要求他們根據自己的思路，細化訓練方案，增強訓練成效。

而佩里亞蒂的任務就更加繁重了，他要蒐集馬裡迪莫隊所有參加國字號集訓徵召球員的比賽影片，然後根據他們的表現寫出狀態分析報告。

目前，馬裡迪莫隊被各級國字號球隊徵召的球員共有11名，分別是入選波黑國家隊的前鋒哲科，入選克羅埃西亞國家隊的中場武科維奇，入選中國國家隊的中場王梓、潘心悅。

其餘的都是入選各國國國青隊的隊員。入選葡萄牙u21國青隊的若昂、丹索，入選巴西國青隊的喬拉、庫賽，入選中國國青對的劉雲、周勇、牛根生。

馬裡迪莫球迷們對於能有如此多進入各國國字號的球員感到欣喜若狂，要知道，在幾個月前，他們隊裡還一個國字號球員也沒有呢！

不過，高遠覺得還遠遠不夠，自己的目標是要讓更多的球員成才，不僅要進入國字號，更要進去國家隊，成為炙手可的當紅國腳！

給教練組成員們分配完任務，高遠就開始了自己雲遊四方的旅程。

不是去遊山玩水，而是到各地去選材。

馬裡迪莫要走阿賈克斯式的“球星加工廠”路線，現在的青訓實力和人員儲備是遠遠不夠的。

本來，高遠想在硬體實力上做做文章，加大投入，將原本有些簡陋的青訓設施。升級改造一下，打造泰山基地那樣超一流的青訓基地。

但苦於經費不足，只得暫時作罷。雖然現在贊助金額非常豐厚，但因為要建新球場，就得集中全力辦大事了。

青訓設施的改造計劃只能先緩一緩。

硬體暫時得不到升級，那就在軟體上做文章吧。

所謂軟體，就是潛力球員的儲備。

還是因為要建造新球場，所以暫時拿不出太多的錢用於引援，所以，高遠要做的就是雲遊四方，去尋找那些有潛力但卻沒有被激發出來，暫時不怎麼受本俱樂部待見的遺珠奇才。

雖然高遠現在的系統有球員能力排序功能，在理論上能夠搜尋出一個城市，一個地區，一個國家，甚至是全世界球員的排名。但隨著搜尋範圍的擴大，耗費的聲望值也是呈幾何級增加，即使是目前的高遠，也很難負擔的起大規模搜尋所需要要的聲望值。

再說，對於聲望值，高遠還有個目標，那就是早存夠50000000聲望值，一勞永逸，買個核武修改器玩玩！

核武修改器，對於任何一個fm玩家都有著致命的吸引力！

除了積攢聲望值之外，還有更加重要的一個原因，那就是隻有實地察看，才能真正掌握球員的真實況。

比如說，高遠透過潛力排序，搜尋馬德拉島範圍的年輕球員。然後去找排名最高的幾個球員去談，但那樣做的結果，往往只是做無用功，因為這些天賦異稟的天才，在其他的俱樂部裡早已展露了頭角，都是些非賣品，自己去談判的效果只能是讓對方的俱樂部更加確信該球員實力卓絕，必須得當寶貝藏好了。

如果不幸遇到國民隊這樣的死敵俱樂部，那沒準還會被人給直接趕出來！

再比如說，高遠發現了某位天才，恰好沒走上職業球壇，大喜之下，趕忙備好合同去簽約，但敲開房門，才驚訝的發現，對方竟然因為車禍雙腿截肢了。

在足球球探體系如此發達的歐洲，要想討到塊未被發現的璞玉實在太難了！

這也是高遠必須實地走訪的重要原因。

他到達一地，先透過系統排名出該地區的球員潛力排行。

然後圈定出排在前幾位，潛力值可以被自己接受的球員。

然後，透過查閱資料、實地瞭解、詢問知人等多種方式，瞭解這幾個球員的實際況，評估簽約的可能。

當簽約的可能在60％以上時，自己才會致電俱樂部，要求談判團隊出面去談。

而且根據他們的潛力和特點，自己會給規定一個價格底線，一旦談判結果高於這個價格，那