好的企業、一個一流的企業都需要企業文化。那麼對於一個企業來講，這個企業文化能夠移植嗎？不能！就像裡面的鯊魚它可以學著不吃魚，它能夠發誓，它能夠立誓言、立盟，但是它聞到血腥味的時候，它還是會衝上去。對於一個企業來講不管它有多麼羨慕同行，或者是更好企業的更好的文化，它都不能去學人家的。應該從企業本身的內部潛力開始著手，就好像鯊魚本身就是海底的霸王，它的存在就使得所有其他的魚類有很強的競爭壓力。對於一個企業來講也應該這樣，它應該從自身著手給別人以壓力。謝謝大家！

面試印象

甄源泰［職業顧問］：一號給我們敘述了一下故事，他沒有談他看到了背後的什麼東西，這點比較遺憾。構建企業文化或者叫提煉企業文化，你必須關注到一點，就是員工的根本利益。所以說文化的第一點關注利益，鯊魚吃魚是它的利益，你弄出一個讓它宣誓不吃魚，這個事是做不到的。剛才這一點二號說到了，違反客觀規律的事是做不成的。周暢直接點到了題目，雖然我說的要點他沒有都點到，但他點到了其中很重要的一點，就是企業文化的內生性。企業文化本身以老闆的理念為基礎，為員工們所認同的。它一定是自己的、個性的，而不是學來的、套用別人的。所以從順序說三、二、一。

◇選手申辯

趙 剛［應聘者①］：我只想把剛才我寫的板上的內容給大家念一遍，因為針對剛才的問題，企業文化的傳播，我認為他關鍵在於如何去控制它。鯊魚的誓言是無效的，而關鍵是你從根本上控制它，能夠讓文化傳播到位，這是我的看法，你不能夠簡簡單單地靠我發誓。（時間到）謝謝！

至此，現場觀眾投票結果：周暢［應聘者③］領先；其次是江英［應聘者②］和趙剛［應聘者①］。

實力做證

第1環節

測試目的：策劃與實施能力。

測試內容：透過一個三分鐘的節目向公園裡的老年遊客傳遞“惟一不變的就是變化”的概念。

欄目組提供幫助：１、帶有一個“變”的字牌。２、可以請任意兩位老年朋友當助手。

趙 剛［應聘者①］：大家好，我是趙剛。我希望用魔術的方式向大家展示一種變化，我的道具就是這支筆。

一號趙剛選擇了兩位老年朋友當助手，沒有使用字牌，簡單介紹以後，趙剛開始教兩位小魔術。

趙 剛：我的手會產生跟你們其他不一樣的變化。

助手甲：其實就是二鍋頭兌的白開水。

趙 剛：對，所以擺到臺上就叫宮廷宴。

與助手溝通的時間到，趙剛開始了正式的魔術表演。

趙 剛：大家好，非常高興和大家認識，我希望能夠透過一個小小的遊戲，能夠讓大家瞭解一個變化。有請兩位，大家先把手給伸出來，注意，大拇指。

趙剛把觀眾調動起來了。

趙 剛：我們再把大拇指往下，對，注意兩個手要併攏，我們把這邊的手插過來，合緊。大家注意，看到我的動作，大拇指一定要在下面。你稍伸直一點點，我們注意了，大拇指在下，我數一二三，（趙剛把手翻過來）

助手甲：這個手這樣翻過來了。

趙 剛：那麼這就是一種變化，我同時在讓這位朋友，輔導他的動作的時候，我已經把手勢給換過來了。我跟你換支筆好嗎？謝謝。我的筆首先我是抓住的，我要抓住我的手然後努力讓它，努力讓它放開，這就是魔術的一種奇妙。我可以告訴大家魔術是奇妙的。變化也是奇妙的。我們能夠透過細微的觀察去體現它的變化，這就是我要表達的一個目的。好，謝謝大家！

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絕對挑戰第２３期（3）

趙 剛：我想表達的意思就是說，惟一的不變就是變化，我們透過剛才表演的魔術，能夠看得到我和大家的動作都是一樣的。我沒有變化，但是其實我已經發生了變化，這就是我想表達的一個。

這樣的小魔術大家是否看懂了呢？

老年觀眾甲：就是說明世界上的事物，必須要全面地看。

老年觀眾乙：要細心地觀察。

老年觀眾丙：要急轉彎，腦子要快，慢了不行。

老年觀眾丁：正反兩個方面都要全面地看待這些問題。

江 英［應聘者②］：大家好，我叫江英。今天我給大家準備了一個小品，我的道具是一頂藍色的假髮。

二號選手江英也選擇