一旁的手下歪了歪嘴巴道：“果然是小地方出來的，一點禮貌都不懂~”

一位高鼻樑的年輕助手拍馬屁道：“呵呵，小小年紀當了個二流集團公司的董事長，也難怪她這麼狂妄。”

柯愛倫卻不知道她為自己的這次傲慢、讓她背後的“主子”多付了數十億美金，而且還間接讓她離開了杜邦。當然了，這是後話~

離開杜邦總部的安妮、一分鐘都沒有停歇，朝著另外一個“肯特縣”趕去，那裡有一幫“年輕人”在等著她。

說實話，相比於那幫保守的傳統派，杜邦的那批“年輕人”更敢想、敢幹。不過敢想敢幹不代表有錢啊，安妮要售賣的可是2％的杜邦可轉換債券，低於一百億美金根本想都別想。

正是因為這樣、所以安妮第一時間考慮的就是那幫傳統派。他們都是杜邦幾位創始人的子孫後代，經過這麼多年的股份攤薄，他們手中的杜邦股份已經稀釋都差不多了，方遠山這2％的可轉換債券可謂是他們的甘露~

可惜他們沒能在第一時間抓住機會，安妮毫不猶豫的離開了杜邦，去找那幫“激進改革派”，不過私下卻動了一點手腳。。。

阿爾弗萊德·魯思是創始人之一阿爾弗萊德的第四代傳人了，今年五十有五的他最近上火了。說起來為什麼上火，都是源於那個老女人柯愛倫。

這個在杜邦工作了二十年的女人，她的眼光、見識還有魄力都毋庸置疑，但是在魯思看來她同樣也有了一個致命的缺陷：自負~

由於她的“勞苦功高”，集團裡那些“老人”對她都非常的信任，甚至只要她做出的決定基本都無人反對。早兩年公司年輕一輩提出進軍新興市場，這個老女人橫加干涉，多次開會不點名批評了某些人的冒進，其中就包括他。

後來在他的帶領下、接連對房產、服裝、食品等領域進行了多次試探性的接觸，杜邦算是走出了一條多元化的發展之路，不再