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第30部分

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立海大更是不用說,整個高中部興奮得猶如再次舉行海原祭一般,校長大人是笑得滿臉核桃紋。

至於冰帝,則是以第一屆全國大賽個人賽東道主的身份自居。他們對於跡部沒有拿到冠軍雖然有所遺憾,但能看到他再次在球場上奔跑、揮拍,就跡部的FANS來說已經是心滿意足了。

就算是曾經預期過全國中學生網球大賽個人賽會很精彩的網球愛好者們也沒有想到,比賽會如此激烈,他們都已經開始期待著下一屆的個人賽了。而且,第二屆比賽還將增加雙打專案和巡迴賽,各更有看頭。桃城、切原他們摩拳擦掌,積極備戰;越前同學則還要再等一年才可以參加高中部的個人賽。

星期六的下午,柳生櫻如約到了跡部財團,會見當家總裁,跡部宏平。小櫻猜想可能就是商談關於忍足上次提到的獎勵問題,就不知道會給多少。不過期望值不能放得太高,而且肯定不是給張支票那麼簡單。賺錢不容易啊!

樓下的接待小姐很專業的用微笑掩住了自己的詫異,一通電話打給了樓上的秘書處。沒多久,一位西裝筆挺的帥哥走出了電梯,將小櫻帶到了總裁辦公室門外等候。

電話鈴響,總裁請柳生櫻進去。小櫻無意中掃到秘書桌上的電子鐘,真的是和約好的時間一樣,一分不差。

“小櫻,好久不見。”跡部宏平從辦公桌後站起。

一鞠躬,“跡部伯伯好。”

“坐,想喝點什麼?”兩人坐到一邊的長沙發上,“在伯伯這裡不用太拘束。”

“綠茶,謝謝。”

跡部宏平朝一邊的秘書點了下頭,高效率的一杯溫熱的綠茶放到了柳生的面前。

“謝謝。”小櫻向跡部的秘書點了下頭。

“這次的網球賽舉辦得很成功。這是跡部財團給你的獎勵,財團千分之二的股份。你在檔案上簽字,其餘的會有律師處理。”

“阿,謝謝。”喜笑顏開,沒想到,是股份,那每年還會有分紅,別家的公司股票可能會下跌,有血本無歸的危險,跡部財團,至多會有少許浮動,柳生櫻的眼前金光閃閃。

“伯伯也是有私心的。至少為了你的股票著想,有什麼好點子的時候,你最先想到的會是跡部財團。”跡部宏平笑笑。

“我知道。其實關於這一點,跡部財團完全可以在各大高校設立一個獎勵機制。如果哪位同學有好的點子提交,經過公司評估稽核透過的話,可以獎勵五萬到十萬不等,如果他連同商務、財經的同學組成的小組,提交的是一份可行性報告的話,一經公司稽核透過,獎金可以翻倍。年輕人一向是走在時代的尖端,他們的點子也會使最新鮮的。”小櫻喝了口茶,拿起檔案揮了揮,“就當是附贈。”

點點頭,“你不學工商管理真的是有些可惜了,你有這個頭腦。”

“也許,可我的性格不適合。說得好聽點,我的性格太過保守,萎縮。有道是高風險,高報酬。而我選擇的是低風險,低報酬。說得難聽一點,我太過急功近利。我不怎麼相信未來,將來如何,天災人禍沒人知道。所以,就算我經商,我也成不了大事,最多是個小資,而虛於委蛇,說話留三分的生活不是我想要的。”

“嗯。頭腦很清楚呢。我在你這個年紀可還沒有考慮這些。”

“伯伯何必。就像跡部景吾,他沒有必要去考慮這些一樣。有人說環境造就性格,性格決定命運。你們一生下來,周遭的環境便已經決定了你們是家族的繼承人。你們所受的教育,被灌輸的思想都是這個。除非他以後有什麼特別的經歷,不然,跡部景吾將會繼續您的步伐,為跡部財團鞠躬盡瘁。”

“哈……哈……,你好像很同情景吾阿?”

“怎麼會。這是他自己的選擇。如果他不喜歡在商場上衝鋒陷陣,開疆拓土,他完全可以設立一個公司的監督管理機制,自己遙控,然後去做自己喜歡做的事。”

跡部宏平眼鏡鏡片一道亮光閃過,“這個監督管理機制具體該怎麼實施呢?”

小櫻聳聳肩,“我不知道。感覺上有點像君主立憲制那樣的吧。我是從一部美國的連續劇裡面看到這種企業模式的,具體是怎麼操作的,裡面沒有提過呢。”

正這時,辦公桌上的對講機響了,傳出了秘書的聲音,“抱歉,總裁,您要我提醒您,十分鐘後,開發部的木村部長要來就海灣度假村開發案給您做簡報。”

“知道了。”

柳生櫻忙站起來。“今天謝謝您了。不打攪伯伯