這種事瞞不了這位女博士，只要她當了財務總監，幾天時間就能自己查清楚。

八年時間，每年三百萬，萬一扭虧為盈，中高層還有機會集體配股，她豈能不心動。

單敏博士暫時不急著上任，得先回會計所，物色合適的人選，弄一個完整的財務團隊集體跳槽，具體要選擇哪些型別和專長的人，她和徐騰商量一個多小時，基本也談清楚了。

資產重組、財務風險控制、審計、稅務法律、成本管控、工程造價、資產評估各個方面，徐騰都要完整的換一套人選，江泰集團總部過去的會計，他要集體踢出去。

這幾天。

徐騰急需人手，除了從海星控股那邊帶過來的幾名會計師，身邊基本沒有一個熟人，即便如此，他還是將齊麗菁派出去蒐集資訊。

單敏剛走，齊麗菁就在楊富友和虞素雲前面，先行一步過來，機敏幹練，一副職業調查員的作派，搬了一疊厚厚的資料拿給徐騰過目，大部分是本地獵頭公司和職業中介公司提供的人員資料。

江泰集團總部的中高層員工，幾乎都是94年以前就跟著黃信洲做貿易，炒賣地皮物資的老職員。

所以，首先是中高層幹部的水準有問題，這個問題，老蔣應該是很清楚的，可老蔣就沒管過。

其次是幹部太多。

完整重組後的大江泰集團，目前有十一家大小不同的地產公司，基本是一家公司運作一兩個專案，這是98年以前倒賣地皮留下來的歷史問題。

每一家公司的領導幹部都是老臣子，裁誰都不好意思，何況地產還是盈利的，這都要裁，半導體廠、汽車廠、農用機械廠和幾大家電廠那邊還得了，基本得將所有中高層幹部全部踢出局。

徐騰不管。

這幫人，他一個都不認識，一點人情不用考慮，業績查一查，賬目查一查，有問題都滾。

江泰都到這份上了，不做大手術，根本熬不住幾年。

至於江泰集團的各種亂七八糟廠子，除了地產、煤炭，其餘不管是賺錢的，還是賠錢的，徐騰都賣，他和陳永年不同，真準備要玩工業3。0，借錢也要砸幾個出來。

破產就破產吧，他真的不心疼。

集團總部三大核心部門，財務、企劃、人事。

財務總監已經搞定，企劃總監還沒譜，人事總監更沒譜。

徐騰決定先搞定人事總監，辭退踢人是當前最重要的工作，其次是找人，挖人。他將獵頭公司給的十幾份資料看完，真心覺得這幾家獵頭公司都是翫忽悠的，沒一個靠譜，要不然就是將親戚兒子的資料都送過來碰運氣。

這幫hr，都是一群靠學歷、資歷和洋概念混飯吃的職場裝逼犯，沒一個是真實用的。

徐騰將資料都丟在一邊，很乾脆，直接問齊麗菁，“你們商業犯罪科的正副隊長中，有沒有四十歲左右，閱歷足夠豐富，調查能力強，平時比較狠，特別嚴肅的人？”

“有啊，孟隊長，我都不敢和他頂嘴。”齊麗菁立即想到一個。

“好，人事總監就是他了，不管你用什麼辦法，搞定他，年薪七十萬，後期有股份改革，一定有股份。”徐騰給了一個不算高的年薪，這肯定不能和財務總監比，那是生命線。

“我現在就回警察大院找他老婆。”齊麗菁果然不愧是知根知底，招術狠毒的一塌糊塗。

“好，那就差一個企劃總監的人選了。”徐騰仔細想想，還是得從他知道的那一窩子高手裡拽一個出來，必須是學院派高手，能正兒八經搞調研和分析的。

徐騰就是混這條路的，大致考慮一下，腦海裡的合適人選能湊出一個足球隊，最佳人選在寧州，朱永寧，現在應該在寧州萬科當企劃經理。

雖說也是職場裝逼高人，可畢竟是能將學院派和實戰派融匯一體的高人，策劃地產專案的水平更是頂級，徐騰甘拜下風，一貫只有抄襲對方的份。

人，徐騰想好了。

事，他準備等孟隊長過來後，交給孟隊長去搞，要是搞不定，那就繼續回去查案子吧。

別看江泰集團負債147億，這事基本和徐騰沒啥關係，他搞定兩個總監的人選，就坐在辦公室落地窗邊的茶座裡喝茶，挺悠閒。

老黃是個講究人，留了一套真品的紫砂壺，還是顧景舟大師80年代的晚年作品，壺如南瓜，杯如竹筒，厚度適中，名喚春園野竹，五六十萬的價位是有的。

徐騰一身頂級borrelli深色斜紋西裝，別看