玄彬為自己的小聰明竊喜了一把，馬上回應到：“哦，這個不要緊，職銜的高低不是關鍵；關鍵是要看從事崗位的實際業務是否重要。”總監高興的點了點頭。並回敬了名片。玄彬看到這位中國區的經理名叫徐華，中國人。亞太區的總監叫埃裡克（Eric），印度人。

剛開始的面試，主要是跟徐華交鋒，一切都還波瀾不驚。但是等到埃裡克提問時，玄彬就傻眼了。這印度人的英語實在不敢恭維，嘰裡呱啦的印度口音很重，只能聽懂六七成。玄彬有點亂了方寸，但是他還是故做鎮定，裝作聽的懂似的不停的點頭，邊微笑邊看著埃裡克。等埃裡克提完問後，玄彬也儘量的多扯一些，希望回答能沾邊。

47。999個面試題4

坐在旁邊的徐華明顯的發現了問題所在之處，他故意用普通話跟玄彬說：“我老闆的英語你可能聽的不是很清楚，我用中文翻譯他的問題，你再用英文回答，OK？”

玄彬簡直是感激涕零，但口上卻還是故做鎮定的說：“好的，謝謝徐經理。”

玄彬一直在想，這個徐經理真是無比地體貼，處理問題也非常的得當。在不損三方面子的情況下，輕意地把問題給解決了。玄彬開始做起白日夢，要是以後在他手下做事，肯定超級棒。

面試大概持續了一個多小時。

最後，徐華告訴玄彬，B&amp；Q公司的HR會在一個星期內給他答覆，請靜候佳音。

當天下午，玄彬坐了3個小時的公交車，換了四趟車才找到另外一個面試地點。原來那家瑞士公司在廣州還有一個分廠，地址在永和經濟開發區。

一句話，那還真不是一般的偏僻。

玄彬穿著一身西服，頂著烈日，滿頭大汗。於是，他突然對一句話非常有感觸：“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”看來找工作還真不是一件容易的事情。

經過千辛萬苦找到的面試公司，其面試的過程簡直令玄彬發暈。一個穿著非常得體的美女HR只問了玄彬三個問題：

1。　你為什麼跳槽？

玄彬說：我的理想是做一個權威的EHS專家。而要想達成這個理想，我需要了解各個行業的EHS知識。所以，我想到電子行業以外的企業去學習，以開闊自己的專業視野。

2。　你願意到南京去工作嗎？

玄彬說：地點無所謂，反正自己從初一開始就到外地讀書，早已習慣一個人生活。

3。　如果你負責一個200人左右的工廠的EHS工作，你希望手下有幾個人？

玄彬說：手下有沒有人無所謂。自己在EHS各個方面基本都可以搞定。

HR會意的點了點頭。然後就跟玄彬說，面試結束了，一個星期內給答覆。

這是玄彬碰到過“效率最高“的面試。玄彬記得米琪曾經提過，這種面試叫“短命面試”。米琪以前曾炫耀過她們作HR的一般三分鐘內就能敲定參加面試者是否合適。主要判斷依據是：穿著、精神狀態、行為舉止、談吐。如果不行，HR會盡量縮短面試時間。有耐性的HR會跟你瞎扯上十到二十分鐘；沒耐性的HR會直接打斷你的“自我介紹”，然後叫你回去等訊息。

玄彬心想，難道自己碰上“短命面試”了？如果她覺得我那麼“次”的話，他又何必專門坐飛機過來面試我呢？

帶著一肚子的鬱悶，玄彬當天晚上十點左右晃晃悠悠地回到了東莞。txt電子書分享平臺

48。年薪十萬不是夢

第二天，這絕對是一個值得紀念的日子。

早上十點十分，玄彬接到了瑞士公司打來的電話，他們已經給玄彬簽發了OFFER（聘用通知）。

雖然玄彬還為昨天的“短命面試”悶悶不樂，但是拿到OFFER總歸是件開心的事，更何況待遇還不錯。

常言到，害人之心不可有，防人之心不可無。為了避免上當受騙，玄彬馬上打電話給在南京工作的同學，請他幫忙：一、確認一下這家公司開出的薪資在南京處於什麼水平；二、到這家公司實地考察一下，免得入了狼窩。

玄彬的同學在電話那頭哈哈大笑。一是笑玄彬太過謹慎；二是恭喜玄彬，因為瑞士公司給的待遇在南京來說算相當不錯的了，而且工廠的位置離南京市中心也不遠。

玄彬對這份工作開始有點動心了。

下午四點，一個更好的訊息傳來。B&amp；Q公司的HR奧利芙打來電話，“玄彬，恭喜你。你已經透過我們