，不管在哪個領域，從事什麼樣的工作，都會經歷一段或長或短的“蘑菇”期。在那段時間裡，年輕人就像蘑菇一樣被置於陰暗的角落（在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作），時常有“大糞淋頭”（無端的批評、指責、代人受過），處於自生自滅的狀態（得不到必要的指導和提攜）。無論多麼優秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些繁瑣的事情。在這種情況下，勤奮便顯得尤為重要。

富蘭克林曾經說過，年輕人最寶貴的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最後的結果只能是白白地浪費了自己的青春。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。臺灣傳奇人物王永慶，15歲小學畢業後被迫輟學，在臺灣南部一家米店當小工。他並沒有因為自己的工作卑微而敷衍了事，而是踏踏實實地做好自己手上的每一件事。除完成送米工作外，他悄悄觀察老闆怎樣經營，學習做生意的本領，因為他總想：假如我也能有一家米店……

第二年，王永慶請父親幫他借了200元臺幣，以此做本錢，在自己家鄉嘉義開了家小米店。王永慶踏實認真的做事風格又一次得到了體現。小店剛開始經營時困難重重，因為附近的居民都有固定的米店供應，王永慶只好一家一家登門送貨，好不容易才爭取到幾家住戶同意用他的米。他知道，如果服務質量比不上別人，自己的米店就要關門。於是，他特別在“勤”字上下工夫，甚至趴在地上把米里的雜物一粒粒揀乾淨。

為了多爭取一個使用者，他還會深夜冒雨把米送到使用者家中。他的服務態度很快贏得了眾多使用者，業務逐漸開展起來了。

不久，王永慶又開設了一個小碾米廠，由於他處處留心，經營水平日漸高超。再加上他勤快能幹，每天工作十六七個小時，克勤克儉，業務範圍逐漸拓寬。此後，又開辦了一家制磚廠。發跡的王永慶成為了臺灣傳奇式的人物。他成功的原因之一，正是王永慶本人常常提及的“一勤天下無難事”的道理。王永慶有一次在美國華盛頓企業學院演講時，談到了他一生的坎坷經歷。他說：“先天環境的好壞，並不足為奇，成功的關鍵完全在於一己之努力。”

成功讚歎那些勤奮的人，不管你正處於“蘑菇”時期，還是你做的工作很單調很瑣碎，你都應該認真做好每件事情，加速自己的成長。

勤奮敬業的精神是走向成功最為堅實的基礎，與之相反，懶惰則是成功的天敵。無法想象一個總是投機取巧的人能夠獲得怎樣的成功？一個整日偷懶的人如何找到出頭之日！年輕的約翰？沃納梅克每天都要徒步4公里到費城，在那裡的一家書店裡打工，每週的報酬是1美元25美分，但他勤奮刻苦的精神讓人感動。後來，他又轉到一家制衣店工作，每週多加了25美分的工資。從這樣的一個起點開始，他勤奮刻苦地工作，不斷地向上攀登，最終成為了美國最大的商人之一。

1889年，他被哈里森總統任命為郵政總局局長。幸福需要勤奮去營造，成功需要刻苦的工作。即使你天資一般，只要勤奮工作，就能彌補自身的缺陷，終究會成為一名成功者。

據說，古羅馬人有兩座聖殿：一座是勤奮的聖殿；另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是人們必須經過前者，才能達到後者。它們的寓意是，勤奮是通往榮譽的必經之路。那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，勢必會擋在榮譽的大門之外。

勤奮是檢驗成功的試金石。如果你對自己未來的工作充滿夢想，如果你想讓你的工作使自己富有一生，請勤奮工作，從現在開始。

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行動不能盲目

很多成功的企業家在談到成功秘訣時，都不約而同地表示在經營過程中要做到“三問”。

一問：這個新的領域你是不是擅長？競爭對手多半對商務、利潤、資本感興趣，卻不一定把握客戶的真正需求。優秀企業家大都對市場有預見性的理解，在創業初期，用近乎偏執的興趣和近乎狂熱的工作熱情搭起了企業的架子，堅持以技術為核心的公司理念，極其專注於技術開發和提升質量，時刻想著領先一點點，當然能高出對手一籌。

二問：如果你不做，使用者會損失什麼嗎？例如汽車廠商就應該明白，發動機對於整車而言就像人的心臟，好的發動機才能讓整車具有競爭力。

三問：如果做了，在這個新的專案中自己能保持多大的競爭優勢？這個問題可以延伸到今後的每一步