，管理公司除了要提供源源不斷的營養之外，更多的則是讓他們最美麗的地方得到充分展示，讓不同的“鮮花”有一個互相欣賞、互相學習和競爭的環境，以及對他們不擅長的地方進行有效的彌補。也就是說“牛糞”要做的就是把“鮮花”最美的地方進行展示和提升，而其他的一切“瑣事”則全部由自己包辦，從而讓“鮮花”得到一個最適合生長的環境。

筆者認為，“鮮花”和“牛糞”互相配合才能實現資本收益的最大功效。

操盤手是運動員，基金管理人是教練

劉翔的身後有孫海平、郭晶晶的身後有鍾少珍……每一個優秀的運動員身後，總有一個優秀的教練。

優秀基金管理人對操盤手的作用，可以達到優秀的教練對運動員的作用。

優秀的教練會激發運動員對某項運動的熱愛，讓運動員覺得這項運動是他一生的事業；優秀的基金管理人同樣可以激發操盤手對交易的熱愛，讓他認同交易是陽光下最好的職業。

優秀的教練能夠挖掘運動員的某項天賦，讓運動員知道自己的最大優點在哪裡，自己應該努力的方向是什麼；優秀的基金管理人同樣能夠挖掘操盤手的交易天賦，讓他知道自己適合做超短線、短線還是中長線，適合做單邊還是套利，適合純客觀的交易還是主觀結合客觀的交易，等等。

優秀的教練能夠提高運動員的運動技能，讓運動員不斷地超越自己、超越他人；優秀的基金管理人同樣能夠提高操盤手的交易能力，讓操盤手的盈利水平更加穩定、收益率有效提高。

優秀的教練會為運動員制定嚴格的運動紀律，嚴格地甚至苛刻地訓練和監督運動員，最大限度地減少運動員的惰性、驕傲等人性弱點；優秀的基金管理人同樣也會為操盤手製定嚴格的交易紀律，最大限度地減少由於交易員的疏忽、驕傲、不認輸等原因造成的資金風險。

優秀的教練還是運動員的心理顧問，有效緩解運動員的壓力，讓他充分發揮自己的水平；優秀的基金管理人同樣也能成為操盤手的心理顧問，在他煩躁、失落、恐懼的時候，為他排憂解難，幫他恢復信心，最終協助操盤手建立良好的交易心態。

贏錢的方法不限制，輸錢的方法限制

對基金管理人來說，一定要對操盤手和下單員分別對待。下單員不需要有盈利能力、不需要有成熟的投資理念和分析技術，只需要100％的執行力；而操盤手不一樣，他們必須有獨立思考、判斷、執行的能力，以及一定的風控能力，必須有能力獨立完成單個或多個賬戶的長期管理和盈利。

對操盤手，基金管理人應該著重管理的不是其贏錢的方法而是其虧錢的方法。

第一，必須充分發揮操盤手的“想象力”去抓取市場上各種“千差萬別”的盈利機會。行情每天都在變化，市場不可能被準確預測，對任何投資者來說在較長的時間內能夠相對穩定盈利便是好事。市場的每一個階段、每一天、每一分、每一秒都存在著各種各樣的機會，不同的盈利者善於捕捉不同的機會，如果市場上有100個盈利的人，往往對應了100個盈利的方法。有時候，各種盈利的方法在短期內孰優孰劣難以判斷，唯有充分發揮各個已經被市場證明了具有盈利能力的操盤手的各自優勢，讓他們都使出自己的“殺手鐧”，不管是純技術還是全憑盤感，不管是分析基本面還是跟蹤資金面，不管是看漲跌幅還是看K線，不要限制他們贏錢的方法，讓他們在相對自由的空間裡，帶領著各自的利潤奔跑起來。

第二，必須嚴格管理每一位操盤手輸錢的方法，給他們輸錢的底線。如果每個賬戶都要求把風險控制在20％以內，那麼這一底線任何操盤手都不能破，並且可以根據不同操盤手的特點來制定每個人最少多少次虧完這些錢。比如，規定日內短線的操盤手每次最多虧損賬戶資金的，最少40次虧完20％的風險承受資金；而規定中長線的操盤手每次最多虧損賬戶資金2％，最少10次虧完20％的風險承受資金。

這樣的話，只要嚴格檢測每一位操盤手每一次的虧錢是否符合規定就可以了，贏錢的事情交給他們自由處理。

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優秀的操盤手很難成為優秀的操盤教練

很多剛剛進入市場或者在市場上摸爬滾打不少時間後依然虧損的投資者，往往會認為向已經成功的優秀操盤手學習就能使自己實現盈利。

但是優秀的操盤手不一定能成為優秀的教練，投資者向他們學習未必能走向盈利。優秀的操盤手要成為優秀的