心農的這個說法。

例如說繳稅，現在的企業如果不想辦法偷稅漏稅，是根本就沒有辦法生存下去的，因為國內的稅負實在太高。

西方國家徵稅需要公民的同意，國內只需要發個紅標頭檔案就可以了，而且除了正常的預算內稅收，還有西方國家沒有的大量預算外收費。

稅務機關知道不可能將所有的稅都如數徵收上來，於是就開設更多的稅種，導致企業為了減輕壓力想方設法多偷稅，由此陷入了一種惡性迴圈。

這也就是說，如果嚴格追查起來的話，大多數企業都有偷稅漏稅的問題，區別只是在於程度和數額。

那些因為偷稅漏稅而被嚴辦的，或是因為性質太過惡劣，或者純粹就是因為倒黴。

與繳稅類似的是，其他很多方面工作，也存在有類似的問題。

龐勁東作為東南亞華人協會的秘書長，不可能面面俱到的安排好每一項工作，許多事情都是由工作人員按照慣例自行操作的。

這也就是說，如果審計機關打算較真，協會肯定會被查出問題。

其實就算周心農不說這些話，龐勁東也早就已經預料到了。

龐勁東認為作為一個領導者，應該做的是解決問題，並儘可能的去寬慰下屬，而不是拿出一大堆問題壓給下屬解決。

思考了片刻，龐勁東問：“他們什麼時候還來？”

“明天早晨八點半，也就是我們正常的工作時間……”頓了頓，周心農補充說：“審計署的人今天說了，希望在審計期間，你都能夠在場，最大程度上配合他們的工作！”

“他們的態度怎麼樣？”

“態度倒是很客氣，沒有說一句過分的話。”

“好！”龐勁東笑了笑，吩咐周心農說著：“明天開始，他們想怎麼查，就讓他們�