能隨意解僱。

“王支書，現在已經進入了21世紀，已經不是六七十年代的鐵飯碗時代了！”在這個問題上，劉睿還真的是不能輕易讓步，要不然將來休閒農莊的經營就成了問題。劉睿知道自已的表現多少會讓一些村民覺得有點吃裡扒外，不過事關自己的利益，劉睿也就顧不上那麼多了。

“休閒農莊開業之後，肯定需要招收大量的服務員、勤雜工以及保安、水電工等等人員，這是可以肯定的。”劉睿一邊在心裡斟酌字眼，一邊說道：“我們只能保證在同等的條件下，招收梁村本地人，至於其他的條件，還是需要符合休閒農莊的要求才行！”

“這個問題就這樣，不過這兮承諾最好還是寫進合約之中”王華國想了想，發現還是劉睿說的在理，也就點頭同意了。

其實，對於劉睿來說，能夠儘量招收梁村本地人，對於捆綁梁村的利益有著比較積極的作用。畢竟，隨著村裡人在休閒農莊工作的人越來越多，休閒農莊的利益就和梁村的備家備戶有著千絲萬縷的聯絡。休閒農莊生意好了，利潤高了，村民們的收入也會更高，對於休閒農莊的支援力度也就會更大，這是個良性迴圈。

不過，劉睿並不想把話說得太滿，免得到時候做不到，倒反是落得埋怨。現在的承諾就可以留有餘地，等到休閒農莊開業的時候就可以進可攻退可守。

談判的另外一個重要議題就是將來盈利之後分紅的分配方案，這才是這一次談判的核心問題。前面的那些問題都是為這介議題服務，只有把各種各樣的問題解決之後，休閒農莊才有可能實現盈利，才有可能有分紅。

不過，劉睿並不想把話說得太滿，免得到時候做不到，倒反是落得埋怨。現在的承諾就可以留有餘地，等到休閒農莊開業的時候就可以進可攻退可守。

談判的另外一個重要議題就是將來盈利之後分紅的分配方案，這才是這一次談判的核心問題。前面的那些問題都是為這個議題服務，只有把各種各樣的問題解決之後，休閒農莊才有可能實現盈利，才有可能有分紅。

按照王華國的想法，休閒農莊實現盈利之後，應該儘快實現分紅，這樣才能安定村民的心！

不過，劉睿並不想把話說得太滿，免得到時候做不到，倒反是落得埋怨。現在的承諾就可以留有餘地，等到休閒農莊開；業的時候就可以進可攻退可守。

談判的另外一個重要議題就是將來盈利之後分紅的分配方案，這才是這一次談判的核心問題。前面的那些問題都是為這個議題服務，只有把各種各樣的問題解決之後，休閒農莊才有可能實現盈利，才有可能有分紅。

按照王華國的想法，休閒農莊實現盈利之後，應該儘快實現分紅，這樣才能安定村民的心！

（未完待續）

【183章】規劃設計

劉睿和梁村村委會的談判一直進行了三天時間，雙方終於是就一些問題達成了共識，草簽了協議，就等著新公司的營業執照下來之後就可以簽訂正式的合約。

在這一次的談判過程之中，雖然劉睿是第一次歷經這種陣仗，但是擁有良好心理素質的他還是很從容地面對這一切。在談判拉鋸的時候，他還是保持了清醒的頭腦，站在自己的立場上據理力爭，收到了很好的效果。

一開始的時候，郭海蘭留在梁村的兩個助手對於年紀輕輕的劉睿擔任談判代表還報以一定的懷疑態度，覺得沒有經驗的劉睿不見得就能夠取得很好的效果。不過，事實證明，年輕並不代表能力弱，劉睿的表現很是讓李辰倆刮目相看。

當協議草簽之後，李辰他們才明白，之所以劉睿是股東，而他們只是打工者的原因可不僅僅是因為劉睿擁有良好的家世。

劉睿把初步談判的結果通報給曾瑩她們之後，也是讓曾瑩是喜出望外，覺得有不少意外的收穫。在先前的計劃中，曾瑩已經做好了多付出一定的代價，但是梁村不能拖後腿，而是要協助糧站儘快地做好各種改擴建的準備工作。如今，在劉睿的努力下，不僅各種問題得到了初步的解決，甚至於節約了大量的資源，如何不讓曾瑩感到高興。只是開始階段，劉睿的身份和能力就已經給曾瑩意外的驚喜，讓曾瑩和郭海蘭覺得拉劉睿入夥是一件很值得慶祝的事情。

在談判還在進行的同時，梁村村委會早已經是動員起村裡的壯勞力，開始對通往糧站的道路進行休整，就等著資金到位之後就立即動工。主動迴避談判的張振光積極性很高，他基本上把養豬場的日常工作都交給了兩個弟弟，幾乎是全身心地投入了修路大業之