缸的意思？”

“也不能這麼說了，畢竟我做的是這個工作，新老政府班子交替的時候，自然是我這個常務副總理要多承擔一些責任。”範亨對此雖然感到有些不解，卻是沒有太多的牴觸情緒。

至於說今後的仕途，自己已經幹兩屆常委了，還有什麼不滿足的？以一個普通國企幹部的身份走到這一步，確實不應該再有什麼其他的想法，至於說下一屆的事情，真的是不重要了。

不過範無病對此就頗多怨言，他的訊息也是比較靈通的，稍一打聽就知道，目前京城裡面對此事也是議論得沸沸揚揚的。

目前京城內流傳的大部制改革方案有兩個版本之說，一種是透過部委之間的分設，建立決策、執行、監督三權制約的新機制關係，另一種是在部委內部建立這一機制。但無論是哪種版本。都是傳聞要將整體部委數量削減十個左右。

傳言版本滿天飛之際，那些傳聞中將發生較大合併或分拆的部委，司長以下的官員們如今都變得分外敏感，一舉一動都格外小心謹慎。

一般而言，在這種時候，都是少說話，多辦事，辦好事，儘量避免在公開場合發表帶刺激性的言論，以免傳出去產生不良影響，否則的話，很有可能就會成為明天下臺的導火索。

由於在新一輪改革中成立能源部的呼聲很高，國家發改委下屬的能源辦因此而備受矚目，該部門是由以前的國家發改委能源局升格而成，能源辦下設有綜合組、戰略規劃組、政策組等部門，組領導對外稱司長。

根據業界人士的分析，能源辦如果能升為能源部，將變為國務院重要組成部門，能夠參與重大能源戰略的決策執行，一些司級部門也可以正式掛牌，原來各組領導的司長身份也可以更加名正言順了。

傳聞中要發生較大變動的部門的職員的心態也類似，積極工作，靜等訊息，是他們面對媒體時近乎一致的表態。

其實這也是可以理解的，如果是部委合併，那減少的主要是部長職位，司級有些影響，處科以下影響不會太大，比如如果真的在上邊建立一個大的部門。下邊設立執行局，執行局人員工作無論是具體內容還是什麼，都不會有什麼變化。相反還是好事，因為政策執行更順暢，免得像目前扯皮。

即便那些拆並呼聲不那麼高的冷門部委，工作人員同樣也很低調，雖然這些部委的機構改革可能要晚幾年，不會這麼快，但是大家也都清楚一點，不過就是早晚而已。

“這一次機構改革的力度很大，我看了他們的草案，原國家計委、體改委、經貿委、物價局，原國務院特區辦合併成發改委，國家體改委開始是十二個正司長，加上國務院特區辦六個司長，加起來就有十八個司長，變成體改辦後只有六個司局，國家體改委原來的六個司長，後來併入發改委時留任的只有兩個，可見部門拆並涉及到方方面面的利益，改革相當不容易，需要人作出犧牲。”範亨對範無病說道。

“唔，這一點是肯定的。現在京城的高校中，進修的官員們數量很多，看起來大家都是有些擔心的，未雨綢繆啊。”範無病點頭贊同的。

一般而言，在這種情況之下，工作達到三十年的官員可以提前退休，其他的編制之外分流的可以到名牌高校進修，學費由國家買單，這部分人幾年後從高校進修畢業後，如果趕上有一些編制內到了年齡的人退下來，空出一些崗位。就可以重新進入編制內得到任用。

當然也有不少人有不同的選擇，比如說進修後有了新的去處，有的去行業協會，有的下到企業，有的到事業單位，這就看大家的選擇如何了。

關於這一點，也是有前例可循的，一九九八年機構改革的時候，國務院機關分流人員在一萬人以上，幾乎裁員一半。國務院辦公廳轉發了人事部、教育部關於國務院各部門分流人員學習和培訓實施方案的通知，規定具有高中畢業及其以上學歷的分流人員均可報名，免試入學，參加人事部、教育部統一組織的定向專業培訓，攻讀碩士專業學位、研究生課程進修班、研究生學歷教育。培訓時間為兩年到兩年半，培訓容量在一萬三千人左右。

當時的北大、人大、清華等學校分別組織定向專業培訓、攻讀大學本科畢業學歷、碩士專業學位。其中在一九九九年的全國碩士、博士研究生招生總計劃中，國家為分流人員單列計劃，約兩千人左右落實了學校和專業。

此外，各部委也根據本部門、本系統行業管理及事業發展的需要，對分流人員進行本科學歷教育、附件所列之外專業的研究生教育以及崗位和