，在收到解聘書的同時，還有一份金額為數不低的賠償金。只有他一個，是正常的離職，沒有任何額外補償。全球性的經濟危機導致大量的公司面臨經營困境，裁員被看作是其中一項必不可少的挽救公司命運的有力措施。早在幾個月以前，張宏斌就聽到了公司要裁員的風聲，可當謠言變成現實降臨到自己頭上時，他才發現這滋味異常難受。

還未等他收拾好自己的物品，他忽然發現用來刷門禁的員工卡已經失去效力，從吸菸區回來，僅僅二十分鐘的時間，自動玻璃門第一次沒有自動開啟。他忍不住想罵娘！好歹在這家公司已經服務了七年，即使沒有功勞也有苦勞吧？人還沒走，茶已涼透。

他掏出手機給另外一名平時和自己關係不錯的同事打了個電話，讓他領自己進去。

滿肚子苦水無處傾吐的他，草草將兩件放在公司用來加班當被子蓋的厚外套塞進公文包裡，其他小的物品索性懶得清理了，一股腦兒倒進了垃圾桶。本來想發一封郵件和其他同事道個別，卻發現膝上型電腦不知何時已被鎖住，硬碟裡的資料全部拿不出來了。

從公司出來，他沒有驚動任何人，帶著憤恨的情緒，甚至沒有回頭最後再瞟一眼公司門口的廣告牌，那裡滾動播放著工作七年以上員工的名字。就在一個月前，他還因為自己的名字第一次出現在那個廣告牌上而沾沾自喜，可現在，他只想盡