塢擔心電影拍攝出來沒有影院資源，無法上映，但現在肥萊塢給其他公司安排大量的動物演員，其他公司幫助肥萊塢解決影院問題，這是合同上的條件之一，算是解決了肥萊塢最大的問題。

張鳴現在已經成為了圈內小有名氣的導演了，同時他也是肥萊塢最好的導演；按理說他想要主導這部電影，那麼是沒有人會發對他的，但是偏偏的他卻把機會讓給了一個新人！

“我老了，我應該把機會讓給更多的年輕人才是！”張鳴也就五十多歲，這個年齡的導演並不算老，不過他自己知道他天賦有限，所以他更希望將精力投入到培養新人之中。

張鳴推薦的一個新人導演叫做黎娜，二十四歲，在進入肥萊塢之前有過一年的工作經驗，主要做幕後剪輯；後來肥萊塢成立的時候，她跳槽來到了肥萊塢，成為了一個編劇。

黎娜也算是肥萊塢的第一批員工了。所以張鳴對她還是比較瞭解的；經過幾個月的接觸，張鳴更是對黎娜的本事讚歎不已，用張鳴舉薦黎娜時的話就是：“黎娜雖然年輕。但她將來絕對會成為導演界的鬼才！”

新電影的投資大約在1500萬左右，算是中小型成本電影，別看著1500萬元很多，但裡面不僅要包括導演，編劇，攝像，演員。場景，拍攝，後期。食宿行等的費用，而且要包括市場營銷及宣傳的費用，其中這市場營銷及宣傳的費用就要花去750萬左右，也就是電影投資的一半！

除了營銷和宣傳費用之外。導演和明星方面的費用也不低。很多觀眾現在看的不是電影，而是看明星，所以電影投資中，往往會花費很多的費用用來聘用導演和明星出場，這導致了人員費用過高，製作成本必然下降，導致國產片依然停留在爛片水平！

根據張鳴的說法，國內的很多片子。導演和明星費用將佔據製作費用的50％到70％，也就是假如製作成本以750萬計算。那麼人員費用將會花去300多至500多萬的人員費用。

還好，肥萊塢此次除了土肥圓之外，並不打算使用大明星出場，在導演和演員都自給自足，花費並沒有那麼離譜，全部人員撐死了就是五十多萬。

這使得新電影能夠在後期製作中剩下700萬的拍攝費用，這可是相當於四五千萬投資的電影才能達到的標準。

“這一次的電影，大家的意見主要在三個方案選擇上！”張鳴雖然不準備承接導演，但作為肥萊塢的“名導”，主要還是由他和蔣佑楠負責溝通，這是大家覺得蔣佑楠比較看重張鳴，所以由張鳴來溝通會比較好。

這讓蔣佑楠心裡很鬱悶，蔣佑楠明明是更想看鬼才導演黎娜的，因為黎娜是個美女；說不定這一來二去的溝通，自己潛不到女明星，可以潛女導演不是？

“哪三個方案？”蔣佑楠看了被李麗派來監督的秘書，不得放下提出這個意見的想法。

“第一個是依然拍攝動物型別的電影，這是我們肥萊塢的優勢，不但能夠降低費用，更是能靠規模打出影響力！”張鳴說道：“如果是這一型別的話，那麼單靠廣告贊助方面，我們就能夠達到盈利了。”

“不妥！”蔣佑楠直接搖著頭說道：“這種做法雖然對肥萊塢短期內有好處，但是長期以此是非常不利的！”

一個集團想要發展，主要還是要以人為本，這不是說動物們就不行，動物在很多方面是要比人強的，比如在地震發生前，就有畜牧異常的徵兆，這都是動物們天生的感應，和那隻拿工資和寫事後總結的某震局不同。

但是動物們也有硬傷，那就是不管他們怎麼進化，他們的智商永遠是比不上人類的，就以土肥圓為例，這傢伙夠聰明瞭吧？但是帶它出席釋出會的時候，他除了汪汪汪的叫之外，他還會什麼？

所以肥萊塢想要發展，一方面要緊抓住自己在小動物方面的特色，另一方面也要提高人才的儲備和培養。

一味的只拍攝動物題材的影片，不但題材單一，抗風險能力差；也很容易造成失去人心——我們來這裡是為了夢想的，但都沒機會出鏡，怎麼實現夢想？

“我也是這麼看的，現在肥萊塢內有許多的年輕演員，他們有很大的天賦，只不過缺少的就是展現自己的空間。”張鳴還有一句話沒說，那就是年輕就代表著急躁，你冷藏人家一個月兩個月沒問題，但半年一年的就不行了，人家會走人的。

“嗯，繼續……”蔣佑楠和張鳴的意見一致，那麼基本就可以排除掉第一種方案了。

“第二個方案，主要是小藍鳥島的人員提的，他們需要將電影拍