開始小門面走過來的售貨員，如今半數在春城坐辦公室、當店面經理、銷售代表，半數來了奉天，在總部內擔任財務、人事方面的職員或是小領導，自從裴裴接手公司，他們依然盡心盡力的輔佐，可每每坐在一起吃飯聊天時，還是會想起當年在大宇電子跟宇哥一同創業時的畫面。

（未完待續）

第五百三十七章　他回來了

花無百樣紅，人無干日好。

無情的現實社會會將這句話完美演繹，潮起潮落，人來人往，今日的輝煌燦爛與明日的凋零落魄之間不存在太大的鴻溝，一代新人換1日人的主旋律貫穿著社會的程序。

可有些人，有些具有特殊人格魅力的人，成功失敗如此的情緒使然並不會成為他們自勺屏障阻礙，回來了，依1日是他，什麼時候想要回來，都會依1日是他，縱然不再是主宰一方的諸侯，也會繼續擁有旁人眼中親近、膜拜的目光。

坐在會議室中的核心位置，程孝宇很快就在牛焚和蘇明理的配合下完美掌控了會議的局面，他所缺失的，蘇明理和牛焚擁有，他所擁有的，恰恰是二人無法獨霸一方的缺漏之處。

坐在那裡，依稀還是大宇電子時的畫面，人多了，人才多了，核心圈子未曾有絲毫的改變，經歷了創業初期的艱難和中期的人員更替，程孝宇和裴裴之間的交接，讓企業元老倚老賣老憑藉資歷居高自傲的畫面未曾出現，此番程孝宇重新坐在主人老闆的位置，風采依J日，那些人的眼中，大宇集團的老闆從來就沒有換過人，依1日是面前這個演繹神奇的男人。

一場延續了兩天的會議，一個完美的五十分鐘時間段，程孝宇重新成為了大宇集團公認的當家人，會議初始五十分鐘之後，再沒有人會覺得他是驟然出現的。

他，就坐在那裡，從始至終，就坐在那裡，那個位置，始終就是他的。

“明年，大宇集團要成為國內的知名品牌，年末，就在國內，納斯達克和香港不是我沒有信心，而是沒有必要。深滬，二擇一，諸位，陪我一同前往。”

很有底氣的一番話，未來，似在手中掌控，敢於在如此正式場合道出這番必須實現自勺承諾性質話語，頗有些不成功便威仁的架勢，無法成功的代價即是威信掃地，而轉瞬即來益處則是掌權者的權威金光一下子照在了程孝宇的身上。

明年的發展戰略，不是創造多少的產業價值和企業品牌，而是必須達到國內知名品牌的高度，沒有研發支柱產業，我們也要將大宇集團這個整體打造成不壞金身：什麼時候上市，不取決於機會的到來，更加不取決於市場的需求，我們主宰這一切，取決於我想要上市，我想要融資，我想要什麼……信心，對企業的信心，在一句話之間，程孝宇灌輸給會議室內的所有核心威員，不是歐出來的，這麼多人在昨天知道了他的存在後，手裡部擁有一份關於程孝宇的資料，看著這份資料，似乎大宇集團內的高管不昏庸到極致、員工不消極怠工，威為國內的知名企業這一目標對大宇來說手到擒來。

牢牢把握住會議的氣氛，除此之外，程孝宇將會議的一切都交給蘇明理，在專業領域的強大你不得不去服氣，也別覺得自己真的無所不能，蘇明理作為職業經理人，多少國內的獵頭公司都開始注意到他，許以CEO的職位來招攬，其中不乏國內的大企業，乃至國有企業的執行副總身份，程孝宇可沒愚蠢到在這樣的人面前去談什麼叫做金融什麼叫做經濟什麼叫做公司管I裡，坐在那裡，安穩的坐在那裡，給所有人一個可以大力發展不需要有後顧之憂的靠山狀態，他就成功了，成功的完成自己的使命。

他回來了，大宇集團的當家人還是他。

他坐在那裡，大宇集團就會有一個不需要設立的所謂董事長虛位。

只因為，他是大宇集團的核心；只因為，他擁有讓人相信他具有中流砥柱作用的資本；只因為，大家相信他在大宇集團就不會倒、只要他的身份不失，大宇集團就會一直擁有美好的未來和成功的必然因素。

舉手投足之間，整個會議室內幾十人的思維隨著自己的意願而動，成功者的光輝，不斷的衝襲到身體之內，沒有人能夠抗拒掌控的感覺，程孝宇也不例外，上午的會議很成功，走向員工餐廳時，裴裴握住了他的手，溼漉漉的感覺傳遞到她的手中，嫣然一笑，輕輕靠近他的身軀低聲說道：“怎麼，差點沒控制住？”

“知我，愛委也。”程孝宇自嘲的笑了笑，引得裴裴捂嘴淺笑不止。

“我就知道你會如此，優點和缺點格外明顯，並且發展的過程中太過