透過平均握力的暗示實驗，人們看到了暗示所產生的心理能量是多麼的巨大。

二。

在整個抗日軍隊裡，關於駐紮在叢林地區的，一支神秘部隊的傳聞不徑而走，這種神秘感吸引了更多的抗日誌願者來投奔。

這些人是一個奇怪的混合體；其中一些人是冒險家，

另一些人是無法適應正規部隊紀律森嚴的生活；還有一些人是真正意識到了建立這支部隊的必要性，並願意投身其中，這一部分人大多是前戰區“特種偵察連”的成員。

然而，這種門庭熱鬧的局面並沒有降低他的擇人標準，多數人因達不到要求不能被錄取，一些人則在加入後又被淘汰。

閃電部隊在人數最多時也沒有超過80人，它在全程中只保留了一支仔細篩選過的精幹分隊，這個核心為今後的特種部隊在人員水平上樹立了一個標準。

越過門口的兩個哨兵，營地裡，三四十個士兵在擺弄著花樣繁多的裝備，包括各式各樣的衝鋒槍；步槍和突擊隊匕首。

肖銳鋒翻查了這兩支部隊封存已久的老檔案，從中挑選出了第一批中意的戰士。

他們中間的大多數人退役，是因為突擊部隊和偵察兵合併後，受不了正規部隊一本正經的紀律約束。

而他恰好對形式上的東西倒並不在乎；和一般想象中的不同，突擊部隊在起初很長一段時間內，看上去是鬆鬆垮垮的，官兵們早上穿著拖鞋和睡衣三三兩兩地溜達到食堂，打著哈欠自己煮咖啡和煎雞蛋。

後來，當突擊部隊開始向正規化發展時，後任的營長們花了不少力氣糾正這種從“突擊”部隊一脈相承下來的遊擊習氣。

值得特別提出的是，肖銳鋒從戰區部隊裡發掘出了聶長風。

他是戰區部隊偵察兵出身，與突擊隊合併後擔任過特種偵察分隊隊長，曾被肖銳鋒譽為，最出色的突擊隊員，後因負傷退出突擊隊。

孫躍明透過突擊隊的幾個老夥伴將他請出山，聘請他擔任部隊的第一任偵察分隊隊長。

在聶長風為部隊編寫第一批正規的作訓教程前，突擊部隊惟一的作訓教材就是那本《勇者無敵》。

在叢林和荒野上的無數個夜晚，突擊部隊的第一批戰士圍坐在帳篷裡，無比激動地聆聽聶長風朗讀書中的章節。

時直到今天，野戰偵察分隊的新兵在參加野訓合格正式入伍的時候，仍然會得到一本《勇者無敵》。

到了後來，部隊朗讀的教材又多了一項：每個週末，官兵回家過團圓日之前，都會把他們聚集到一起，由聶長風給他們朗讀勇者無敵作戰日記。

戰區發給這支部隊數量上不受限制的武器彈藥，傑出計程車兵成了這些軍火毫不吝嗇的“消費者”。

他們常常即興選擇各種打靶目標，其中包括他們隨手扔起來的軍用罐頭；無辜的鴿子和營房的牆角。　。。

第一三零章。靈魂與肉的搏殺

一。

此外，他們每天都要進行新奇的勇氣和技巧的試驗，如自己站在房子下面，向這座房子的頂上扔手榴彈，或是向岩石陡峭的懸崖上邊衝鋒邊射擊。

一間小屋裡，孫躍明正在設計每一天的訓練計劃，他把士兵們分成幾個分隊，在他們中間造成一種緊張氣氛，使他們彼此對立，從而形成毫不留情的競爭局面。

漸漸地，聶長風開始將一些戰鬥小組派出去進行偵察和設伏訓練。

出發前，隊員將討論他們的行動計劃；行動意圖，毫無顧忌地提出自己的想法，最後由孫躍明在這個基礎上定下具體的行動方案。

一旦方案定下，每個人都必須執行，但孫躍明從不忘明確一點；如果偶然情況迫使他們不得不改變原計劃，那麼，他希望他們發揮創造力，使用必要的謀略完成任務。

這一套制定作戰方案的程式，後來成了特種部隊的一種典範。

某個老兵向孫躍明推薦了一個有潛力的戰士，他便會不動聲色地趕到那個部隊去，暗地瞭解“發展物件”的情況。

教員覺得滿意以後，會為他安排一些題目去做，這些題目當然不會很容易，甚至還顯得有些奇怪。

比如，孫躍明會要求一個候選者，給他來一次間諜電影裡的那種接頭；候選者穿著指定的衣服，在指定的公共場合，腋下夾著指定的報紙或雜誌。

等著和他根本不認識的人接頭，直到這時他本人也不會知道；這是因為有一支部隊看中了他，正在考試。在進行這種考試時，無一例