但是製作人不一樣。製作人需要統籌全域性。一個稱職的製作人，需要考慮劇組預算，考慮到整個劇組團隊的方方面面。還要兼顧電影的藝術性和商業價值。也並不是有天賦就能做好的工作。

如果陶暮沒有上輩子十餘年的工作經歷，他只怕也無法勝任製作人這個角色。但旁人不知道陶暮的奇遇，他們只看到了陶暮的成功。

一個十九歲的成功製作人對於一個正在起步的電影市場意味著什麼？至少在光電領導眼中，陶暮絕對是個值得栽培的年輕人。這一點從凌霄獎的頒獎典禮上，《血肉長城》乃至陶暮本人成為最大贏家的風光無限就可以看出來。光電領導對陶暮絕對是青眼有加寄予眾望的。

華夏自古就有“英雄出少年”的傳統。即便是最頑固不化的老古董，在面對少年才俊的時候也會保持一顆寬容溫厚的心。更何況陶暮雖然年輕但並不氣盛，雖然意氣風發，但並不恃才傲物。做人做事都可圈可點讓人舒服。光電領導也樂意培養陶暮這樣的年輕人。

他們堅信，如果像陶暮這樣弘揚主旋律弘揚正能量的電影人能多一些，內地電影市場何愁發展不起來？

“這次你能接受《黑白》內地重製版的監製工作。也是一件好事。你要好好做，認真做，要讓那些香城人見識到我們內地電影人的能力。雖然我們內地電影市場起步晚，但我們內地電影人也能拍出好的電影來。他們香城人到內地拍不出好電影，並不全都是因為內地文化體制的限制，也有他們自己不上心，根本沒有考慮過入鄉隨俗這個問題。”

“我們華夏幅員遼闊。即便是南方的人到了北方，都有可能出現水土不服的現狀。更何況是文化思想？”光電領導如此說道：“如果一個成熟的電影人，只會拍那些違禁題材。脫離了這些低俗的黑幫槍戰黃賭毒，就再也拍不出好的作品。那我們怎麼可能承認他是一個好的電影人？”

光電領導的思維方式很簡單。我們華夏幾千年的科舉制度都能寫出那麼多花團錦簇的文章來。甚至連制式的八股文都有經典傳承於世。現在只是讓你們寫個命題作文——還沒給你們圈定寫作範圍，只是告誡你們什麼不能寫。

這麼簡單的事情都做不好。還怪我們給的限制多咯！

光電領導拍著陶暮的肩膀，語重心長地叮囑道：“你年紀還小，發展潛力巨大。不要跟那些不好的人學一些不好的風氣。怨天尤人滿腹牢騷，抱怨的話能說出一萬句不重樣。讓他們拍電影就連一個億都賺不到！”

不是抱怨這屆光電不行，就是抱怨這屆觀眾不行。反正電影拍不好，那就是全世界都沒眼光。

光電領導可不希望陶暮小小年紀就耳濡目染的學到這種風氣，還是要態度積極正能量一點，多拍出《血肉長城》這樣叫好又叫座，還特別主旋律的經典作品來。

為了表達自己的支援和鼓勵，光電領導們還特地仔細研究了陶暮拿過來的《黑白》重製版劇本。認認真真地研究了一番，確認沒有什麼敏銳的，或許會被人舉報的內容。直接拍板就給過了。

劇本過了之後，光電領導又想起之前幾次香城導演的騷操作，忍不住叮囑道：“拍攝的時候一定要按照劇本來拍。千萬不要拿給我們的劇本是一套，你們拍攝的時候又搞出另一套。成片上映前還是需要進行最後稽核的。如果你們搞出這種操作來，電影稽核不透過，耽誤了上映檔期，可就不要抱怨我們沒有提前打招呼。”

陶暮險些笑出聲來。看來光電的領導們也被這些騷操作搞出了心理陰影。要不然也不會當著他的面，連吐槽帶告誡的叮囑出這麼一番話來。

聽起來真是發自肺腑的錐心之痛。

陶暮還能怎麼辦，當然是乖乖的答應下來。表示自己身為《黑白》內地重製版的製作人，一定盯著劇組不亂來。努力趕上春節檔期。

“那就提前祝你們電影大賣。”光電領導繼續拍著陶暮的肩膀鼓勵道。

順便暗搓搓地提醒陶暮在監製《黑白》內地重製版的時候，一定要好好的跟香城電影團隊偷師。雖說光電領導們討厭香城電影人的某些作風習氣，但不得不承認，香城電影人的製作水準還是非常厲害的。所以領導們希望陶暮能偷師學藝，然後拍出屬於內地的，叫好又叫座的大片電影來。

甚至還有領導突發奇想，建議陶暮也可以拍個電影版的《血肉長城》。認為電視劇的收視率那麼高，口碑那麼好。觀眾基礎這麼雄厚。而且也是爆破槍戰戲，沒道理比不上香城槍戰電影和好萊塢大片是不是？

陶暮有些驚訝。跟風翻