⒐⒌奈��竟ぷ鰨�憧梢砸恢斃Ю偷僥憧鄄歡�飠�哪且惶歟∪緩罌�寄醚�轄鷚醚�炷輳��衷冢�忝塹敝鋅隙ㄓ腥嘶岵荒蓯視φ飧齬ぷ鰨�揮脅牙⒌耐順觶�殘碓諉魈旎蛘吆筇歟∧敲茨憔湍貌壞轎頤槍陀侗�敝型�裙ぷ魈跫�倫罡叩木鴉魘止ぷ剩　�

面對他這個傳說中的大老闆，來自卡隆邁、尼日亞利和非中的新狙擊手們越發激動，要知道在之前的思想培訓中，沒少搞那些站在齊天林半身像前面背頌詞的把戲！

現在居然能跟著大老闆學習走上康莊大道，幸福指數是噌噌的上漲！

齊天林也終於能有機會系統的培訓自己的狙擊手團隊，可以想見，在這樣的環境下，他如果能擁有一支戰術能力過硬的狙擊手隊伍，會增加多少的勝算！

所以他的培訓全部都是圍繞軍事狙擊手的型別來的，野戰狀態下、巷戰中的各種狀態都得模擬，文化理論課程也不少

而且這個課程，也是齊天林難得培養一些高素質人員的方式，因為狙擊手的培訓是比較稀有的強調士兵具有獨立思考能力的科目，而其他軍事訓練都得優先強調個人低於整體，必須把服從命令放在第一位。

這方面，齊天林是真有心得體會。

首先就是在他大放厥詞的時候，表情比較冷靜的人，這種人不會受群體影響，不受任何條件的干擾，才能一心一意的專注於狙擊事業。

然後在齊天林開始安排各種熱身活動，已有技戰術能力展示的時候，不由自主的喜歡鑽空子偷懶的人，也被他輕輕的點出身上T恤的號碼，讓一直跟隨他身邊的小黑副教官再記錄下來。

因為這在很多教官看起來比較厭惡耍小聰明的行為，其實體現的是一個狙擊手始終想辦法克服困難的表現，因為成年人的思維模式已經固化，當遇見什麼問題的時候，究竟是下意識的迎難而上去調整自己想辦法來解決，還是硬著頭皮生搬硬套或者乾脆等待上級指示，這在狙擊手這個職位中是有天壤之別的。

經過這麼一初步篩選，僅僅一天時間能掛上號的就只有三四十個人了。

接著就是高強度的訓練了，烈日下暴曬，再用高壓水籠頭沖洗，還用大風扇吹得風沙迷眼，當然更有齊天林不問青紅皂白亂踢亂打的喝斥！

依舊還是穩如磐石的人

只有十來個了，但齊天林依舊沒有把這些人提溜出來，一百多人還是在一起訓練，畢竟都是篩選過的，在體力和意志力上沒問題，都能堅持。

然後才開始真正的射擊訓練，這個過程中齊天林只做了一次示範，就是自己端上一支SR25，快速從十五米距離到三百米距離二十發子彈快速命中二十個靶位，身體還是在不停移動改變姿態的狀況下，最後把二十個人頭大的金屬靶拿到一百三十名學員面前來展示成一排，齊天林自己拿了筆記本開始記錄講解，探討回憶每一槍在人頭鋼靶上的落點位置原因，某一槍靠邊，是因為自己的呼吸頻率調節欠佳，某一槍略高是因為跑動以後，立姿射擊槍口的微動

縱然是這麼好的成績，依舊可以在二十塊鋼靶上吹毛求疵的找到問題所在，而且可以把自己腦海中射擊的二十槍娓娓道來！

訓練學校有小筆記本和筆隨便拿，有人就能學著齊天林的這種做法，拿來記錄自己學到的一切，射擊以後也學著慢慢思考分析。

這才是狙擊手，射擊技巧永遠都只是狙擊手的一部分，這就是為什麼射擊運動員再精確也當不了好的狙擊手，扣動扳機只是一剎那，但這一剎那背後需要非常複雜而系統的長期積累。

整整一個月，齊天林每天過來跟這一幫不限子彈，隨便打的狙擊手訓練學員們廝混。

六百多支不同型號不同型別的狙擊步槍隨意選用，七萬五千發子彈的總射擊量，在小結月考的時候，終於呈現出成績！

這個月考不是在訓練場，而是直接用四架AW101運到尼日亞利、卡隆邁、非中靠剛果的邊境、蘇丹等四個混戰戰場，配給那些新軍、哥薩克、流動作戰打獵小隊做實戰考核！

持續了一週時間！

幾乎所有接觸過這些人部隊都能感覺到，這幫人有種完全不同的氣質了！

但其中的佼佼者，果然就是齊天林早期記錄下號碼的人中間出現的

這種齊天林自己總結出來的培訓挑人方式，被幾名從小黑中間挑出來的副教官當做法寶，開始到各支隊伍裡面重新挑人。

可就在齊天林花大力氣進行軍隊，不，公司員工業務素質培訓的時候，在卡隆邁又發生了一