攤等各種事情爭吵不休、互不相讓的畫面瞬間在我腦海中清晰地浮現，他們那尖銳的嗓音、憤怒的表情彷彿就在眼前，讓我一陣頭疼欲裂。

“千萬別是他們，不然可真是麻煩大了。”我暗自祈禱著，雙手不自覺地合十，希望老天能聽到我的祈求。

同事說：“要是真是那組人，可不好處理啊。”

我皺著眉頭回應：“是啊，想想都頭疼。”

可心裡卻有一種不好的預感，如同一塊沉甸甸的石頭壓在心頭，總覺得這事兒沒那麼簡單就能解決。也許又會是一場漫長而艱難的調解和溝通，一想到這，我就感到無比的焦慮和疲憊。

結果他們繼續說起來，還真就是之前我辦理的那個業務的繼承人。

我無奈地搖搖頭，苦笑著說：“唉，真是怕什麼來什麼。這可如何是好？您不知道科長，那是一組六人的繼承業務，剛開始為了產權證放誰手裡就吵得不可開交，誰也不肯讓步。”

科長看了我一眼，說道：“別愁眉苦臉的，既然事情已經擺在眼前，咱們就得想辦法解決。逃避是沒有用的。我覺得首先咱們得分別和他們溝通，瞭解每個人的真實想法和訴求。”

我嘆了口氣，應道：“科長，這幾個人可太難纏了，之前就為了各種事兒鬧得不可開交，誰也不讓誰。這次還不知道要怎麼折騰呢。他們額外申領產權證，因為工本費分攤的問題又大吵一架，誰都不想多出錢。”

同事也湊過來，一臉擔憂地說：“是啊，上次就折騰了好久，這次又被電視臺關注著，壓力更大了。不過科長說的分別溝通是個辦法，咱們還可以把相關政策和規定給他們解釋清楚，讓他們明白為什麼不能按照他們的要求分開開票。”

我接著抱怨：“他們為了那點錢，爭得面紅耳赤，根本不聽勸。而且這幾個人之間本來就互不信任，互相猜忌。”

科長表情嚴肅，語氣堅定地說：“不管怎樣，咱們得保持耐心和專業，不能讓事態進一步惡化。要把問題妥善處理好，給當事人一個滿意的結果，也不能讓咱們單位的形象受損。咱們可以找一個相對中立的第三方來協調，也許能緩和他們之間的矛盾。”

同事點點頭：“科長說得對，咱們只能硬著頭皮上了。第三方協調這個主意不錯，說不定能打破他們之間的僵局。”

我深吸一口氣：“好吧，也只能這樣了，希望這次能順利解決。”