的措施不能翻烙餅了，開除就開除了。帶頭鬧事的取消競聘上崗的資格。市委絕不支援採取威脅甚至打砸搶解決問題。

關於接下來的工作，程恪指示要出一本小冊子，將合資的意義，公司的前景，包括對職工舊欠和薪酬方面的原則承諾寫清楚。人手一冊發下去。紡織廠不是自己辦了廠報嗎？廠報也要登出來。同時指明罷工損害的是誰的利益。告訴大家，裁員不是損害工人的利益，恰恰是維護工人的利益嘛。再說了，聯投旗下各企業哪個工資不比紡織廠高？有什麼擔心呢？內退，買斷，都要堅持職工志願的原則，做到這些，我想大家是會理解支援的。

程恪點名要榮飛說幾句，榮飛站起來，“此事要從快處理。我歷來認為普通職工可以享受改革的成果，不能承擔改革的風險。蘇總的用意沒有問題，政策也可圈可點，但方式差了捱打也是活該。”他本不是董事會成員，也不是蘇偉的直接上級，以這種口氣教訓蘇偉大家並沒有覺得有什麼不合適，“我同意楊市長和程書記的安排意見，希望北陽明華認真執行。有幾點意見供你們參考。第一，限期復工，恢復秩序。不遵照執行者取消競聘資格。第二，參與鬧事或證實鼓動鬧事的中層以上人員免職。第三，帶頭鬧事者須向蘇總及受衝擊的其他領導寫出道歉書或當面道歉，否則按第一條辦理。可以宣告，北陽明華取消競聘資格者，聯投系企業一律不予聘用。第四，儘快公佈搬遷拆遷進度表以及薪酬調整原則。聯投系將在三天內公佈缺員崗位，錄用資格要求及薪酬待遇。以安其心。”

“這樣好。”程恪肯定道。

頭上扎著繃帶的蘇偉站起來向榮飛做了檢討，承認自己有操之過急的錯誤。

榮飛示意他不必再說，“我建議從明華北陽及明華服裝總部調一批管理骨幹過來。如果需要，聯投也可以支援。國企改制是一件非常艱難的事，只有讓職工看到希望，得到實惠才能取得他們的支援，你要記住，北陽紡織廠和你原來管理的公司體制文化上有很大的不同。”

蘇偉採納了榮飛的建議，和鄭小英商量後，從明華北陽公司調來一部分管理骨幹，明華服裝總部也派了一部分人來，以這些人為主，蘇偉重組了明華北陽服裝公司管理機構。而政府的態度和隨即展開的宣傳尤其是聯投系陶氏，麒麟汽車，傅家堡實業以及榮氏餐飲公佈的針對原紡織廠職工的數百個崗位及薪酬讓大部分職工安了心，一批人已經去聯投及相關企業報名應聘了。

一場風波暫時消除了。

第220節陶氏分立

已至冬季，位於開發區的紡織廠新址室外工程無法施工了。但有關設計施工準備的工作正緊密進行中。新廠的建設工程將與原址的商品樓開發工程同時展開，限於陶氏的施工力量，決定開發區新廠工程由取得開發權的陶氏對外招標進行。陶氏將扮演開發商的職能。

這件事讓榮飛意識到陶氏建築必須進行一次大的變革了。按照他的設想，將目前的陶氏拆分為陶氏建築開發公司和陶氏建築工程公司。

前者扮演開發商的角色，後者則是建築商。

自陶氏建立，一直在政策的夾縫中生存，看起來興旺蓬勃的陶氏實際上主要依附在飛速發展的聯投其他企業身上，不斷壯大擴張的聯投為陶氏提供了穩定的訂單。尤其是麒麟汽車城的興建，讓陶氏的設計施工力量得到了飛速的發展，也衍生了一些二級三極公司，如陶氏拆遷公司，裝潢公司。

自九十年代起，一線大城市的房地產市場已經開始啟動，相關的地方政策逐步出臺。但由於福利房制度尚未正式取消，存在著規模小，配套政策不完善等問題。城市居民對住房的渴求已經讓政府意識到其中蘊藏的巨大商機。就榮飛的記憶，一直到亞洲金融危機爆發之後的第二年，我國周邊因索羅斯的突襲泰銖成功導致危機蔓延，大部分國家的貨幣嚴重貶值，而我國政府為挽救危機承諾人民幣不貶值，實際上升高了中國商品的價格，降低了出口競爭力。無可避免地帶來了出口額的急劇下降。特別是索羅斯對香港股市的襲擊，雖被中央政府與香港政府聯手挫敗，但不貶值人民幣帶來問題已經暴露，如果不迅速啟動國內市場，將帶來國內經濟的衰退，後果不堪設想。那時國內居民存款總額已突破了五萬億，國務院主管經濟的周延東認為，如果釋放這部分購買力，即使人民幣不貶值，也會保持國內經濟的持續強勁增長。於是國務院決定啟動國內房地產市場，一口氣取消了48項針對房地產的收費，給處於困境中的房地產業帶來了繁榮的春天。

當然，一些問題隨即