“看來是個小財迷，收了禮才有所表示。”榮飛笑著說。

“忘了問你，這一路玩的好麼？”榮誠問道。

“哎呀，這一路擠的。有句玩笑話，‘不去終生遺憾，去了遺憾終生’。”

榮誠大笑，“至善先生，我們有些性急了，先讓榮少洗個澡，休息一下。明天再談正事吧。”榮誠與秦至善同時站起來告辭。

送走榮秦，隆月留下來和榮飛談了明天的談判問題。其實就天擇通訊的成立大的問題已經基本談妥，於子蘇已經兩赴香港與榮氏方面就股權比例，投資方式和額度，建廠位置等問題進行了充分的磋商。

但天擇通訊的董事會構成和管理層組成卻要等榮誠和榮飛面談議定。這方面聯投的力量很弱，嚴重缺少人才。而且，秦至善來滬後向隆月透露榮氏已在舊金山看中了一家瀕臨倒閉的IT公司，有意對其收購。因為涉及對研究領域的控制問題，我們完全置身事外是不是會有些問題。

榮飛沉吟很久，對隆月說，榮氏進入資訊產業的準備時間比我們長的多，至少在去年秋天就開始了。而且其技術積累也比請我們深的多。天擇通訊以榮氏為主導是適宜的，我們無法和他們爭。要在這個行業站住腳，必須在上游原材料方面有所建樹，具體的講，建立自己的晶圓線是必須的，那不僅是上百億投資的大專案，而且涉及到技術封鎖，再有三四年我們會有一次機會，到時候麒麟或許已經初步站住腳了，我們可以騰出手來在天澤公司有更大的作為。

“可是省裡對天澤通訊的成立極為重視，在你走後齊明遠還打電話給我，問進入天澤的人選確定了沒有。”

“是啊，是啊。”榮飛用手揉著額頭。聯投突然調轉方向進入手機研發製造領域，最大的問題是人才。之前省裡曾希望從相關的研究院所調入幾個在管理和技術上有一技之長者進入聯投，保留其國有身份。榮飛沒有答應，也沒有拒絕。

現在已到了必須面對的地步。在這個問題上省裡，特別是齊明遠表現出極大的熱情，第一是要聯投堅決地上，第二是省裡在人才方面會不遺餘力地給予支援。

聯投肯定要進天澤通訊董事會及經理層的。董事會方面，自己肯定算一個，因為自己對手機的發展趨勢有著他人沒有的先知先覺。榮飛預感到榮氏之所以緊緊拉住了聯投，也是看中自己之前“暴露”的在手機領域所展現出的“天才構思”。

很多時候都“懷念”夢境中那些造型美觀功能齊全的手機，這也是不願意使用現在笨頭笨腦大哥大的緣故。但聯投至少應該出二個人進天澤通訊董事會，可笑的是榮飛竟然想不出第二個合適的人選。

就天澤成立的初始階段，於子蘇是合適的，但她的才能更多的表現在資本運作方面，明年將加大對國內資本市場的投入和管理，澳洲公司也準備交給於子蘇打理，還有明華貿易和雙龍國際隆月幾次批評自己在榨取於子蘇的每一滴剩餘價值。確實給這個精明強幹的未婚女性過重的擔子了，她幾乎在全力奔跑於子蘇不合適，聯投高層竟然沒有一個更合適的成員，魏國祿、崔虎、谷南陽、傅春生、陶莉莉、孟啟新、韓慕榮就知識結構就不適合進入IT業的天澤公司。而且，除掉基本“賦閒”的陶莉莉，聯投董事會成員基本都獨當一面，肩負重任。

榮飛大為頭痛。

“隆總，我看這樣，還是按我們之前議定的基本框架不變。我是要進董事會的，子蘇顧不過來，不能去。如果沒有合適的人，你先湊個數。這方面不要佔用你過多的精力。等我們騰出手來，對聯投董事會再做一次改組，已適應新的形勢。我會力爭天澤公司董事會的成員總數不超過五人，在董事會的議事規則上作出一些限制。對於公司的管理層，目前只有按照齊省長的意見辦了，將電子研究所的唐少賢招入聯投派過去。”

唐少賢是省電子研究院的副處長，算是G省IT業的權威之一。武甘霖曾向榮飛推薦過唐少賢。

隆月同意榮飛的意見，“也只好如此了。這方面我們的底子太薄，真要掌控局面，必須採取些措施。”

對不起，因事發晚了。

第三卷第245節財富的魔力

第三卷第245節財富的魔力

7月22日上午九時，香港榮氏集團與G省聯合投資公司就合資成立天澤通訊公司在上海錦江飯店正式會談。標誌著香港老牌財團與大陸新崛起的民企正式跨入了IT產業。根據事前的約定，國內媒體正式介入，經濟日報，解放日報等均在主要版面報道了這一事件。東方電視臺在會