。”

王子川接過單子，上面大量英文術語看得他眼花繚亂，連連番看，重點是最後資金，電腦方面，內地聯想已經在香港上市，他可以入股，接著與聯想技術部合作，共同開發新技術，手機方面他打算吃獨食，趁著生產商還沒有反應過來，一舉佔領內地市場，十幾億人口，就是一半的人買手機，需要六億部，以每年一至三部的更新速度，其中利益堪比傳媒、地產行業。

“可以，財務部儘快稽核，把資金髮下去，注意監察，這筆錢不是小數目，我不希望看到投入科研的資金被挪坐私用！”

合上檔案，王子川著重叮囑施楠生，這有前科，特技公司開發電影特效時，就有核心成員挪用資金為自己買車買房，最後查出三千多萬漏洞，雖然幾個當事人被他送進赤柱，但錢卻找不回來。

“王總放心，我已經聘請專業會計、律師組成監察小組，對公司超過三百萬支出不定期進行核查，跟蹤資金去向，雖然有些人抱怨，但效果明顯，從1990年，監察小組已為公司挽回數億損失！”

施楠生信誓旦旦保證，她自己也很討厭內部蛀蟲，她抓了幾個典型，吃回扣吃的太狠，兩三百萬港幣，就敢拿數十萬回扣，觸目驚心，後勤、採購、財務幾個部門，相關責任人被清理，主要人員被移交法庭騰飛娛樂打擊腐敗，在香港還引起轟動，引發連鎖反應，不少公司跟隨騰飛娛樂進行了自檢自查。

王子川最關心的還是財務，看到騰飛娛樂盈利有了顯著增長，他就知道自己努力沒有白做，一年來，他坐鎮傳媒集團，打擊盜版、開發電影周邊、改造影院、招攬電影人才，一步步下來，騰飛娛樂浴火重生，吸金速度大為提升，李嘉成經營的長江實業，一年盈利也不過是200多億，納稅後，騰飛娛樂盈利已經達到長江實業的五分之一。

施楠生報告後，緊接著林正瑛開始發言，介紹了人事部發展，不過王子川聽得並不是很認真，最近一年，人事部動向都是他一手安排，公司哪個經理被開除，誰升為新總監、經理，他都非常清楚，林正瑛只是重複一遍。

林正瑛發言之後，見王子川沒什麼補充的，給自己做了結束總結。

“為了提高工作效率，內部晉升透明，我們人事部即將實行一些工作上的改革，到時候希望大家配合，變動最大之處就是人員晉升，嗯，一定程度上，我們會考慮各部門意見，但最重要的還是看個人檔案，所以希望大家回去之後，將公司核心工作人員檔案豐富一些，以備晉升時參考。”

林正瑛話音剛落，眾人就明白人事部希望在改革中加強權威，看到大老闆王子川毫無意見，個個都不敢做出頭鳥，預設了林正瑛添，以前他們提拔屬下，在本部門，只要和人事部打賞招呼就好，現在搞什麼檔案制，他們再想賣人情，就相當的難！(未完待續)