、發展前景再樂觀，估計也不會有人會有什麼歸屬感的。

宋曉雲笑著說道：

“謝謝方總，今天會後我們馬上召開896頻道員工大會，向大家宣佈這個好訊息！”

方揚微笑著點了點頭，接著說道：

“公司成立已經有段時間了，因為大家的努力，我們公司的規模也在迅速擴大，人手也開始捉襟見肘，很快我們就要進行新一輪的招聘了。因此我認為有必要對公司的管理結構進行一下梳理。”

大家一聽也頓時來了精神，因為這往往意味著升職，再不濟也會得到更大的發展空間。

果然，方揚稍微停頓了一下，就拿出一張早已準備好的列印紙說道：

“下面我宣佈幾項人事任命和公司架構調整的決定……新成立公司企劃部，負責公司品牌推廣、企劃工作，組織參與企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，營銷推廣專案的策劃創意、設計與提報等工作，原896頻道廣告部門的人員和負責的業務均併入新成立的企劃部。任命吳振為企劃部經理，何菲菲為企劃部副經理。”

吳振坐在下面感到十分意外。

昨天宋義通知他來市電臺開會他還有點丈二和尚摸不著頭腦，沒想到居然是被方揚委以重任。

只是因為一次設計，而且還是一次不盡如人意的設計——方揚還親自做了修改完善——方揚就將自己提拔到部門經理的位置上，吳振感到吃驚的同時，也十分的激動，這可是知遇之恩啊！

方揚的這一舉動也讓吳振心中生起了“士為知己者死”的想法，對新加入的這家公司也產生了極大的歸屬感。

其實方揚之所以任命吳振為企劃部經理，並不是因為他的技術實力有多強，他主要是從上次的設計中發現吳振在細節方面非常注意，哪怕是設計初稿也都是精確到每一個畫素，這種一絲不苟的精神方揚很欣賞。

而且他在那批老員工中年紀也是最大的，一幫二十多歲的小年輕，有他一個三十幾歲老成持重的老大哥帶著，工作關係也比較容易理順。

當然，還有最重要的一點原因，那就是方揚已經決定讓方喬分管企劃部的工作，吳振是她的老部下，由吳振擔任企劃部經理，方喬可是實現對部門的絕對掌控。

至於何菲菲則是原來896頻道負責廣告業務的員工，以前一直沒有明確的部門歸屬，這次也算是提拔了。

“吳經理、何副經理，讓大家認識一下你們吧！”方揚微笑著說道。

吳振與何菲菲這才從巨大的驚喜中回過神來，連忙站起身來朝大家躬身致意。大家自然也是投去了羨慕的目光，抱以熱烈的掌聲。

方揚待掌聲稍微停歇之後，才接著說道：

“方副總大家剛剛都認識了，我決定任命她為公司的常務副總經理，負責統管公司的日常業務。”

方揚不可能整天盯在公司裡，所以從副總經理中挑選一位負責常務工作，也是很有必要的。而方喬無疑就是最合適的人選了。

背景深厚、能力出眾，而且還是除了方揚之外公司第二大股東，她擔任常務副總也是最能服眾的。

對於這個決定，大家也沒有感到太意外，尤其是宋曉雲幾個，對於方揚當甩手掌櫃的行為都已經習慣了。

方揚接著說道：

“任命宋曉云為公司副總經理，兼任896頻道總監；任命宋義為公司副總經理，兼任896頻道總經理；任命蘇荷為公司財務總監，兼任896頻道副總監；任命寧梅為896頻道副總監，兼任頻道記者部主任；任命鄭鵬為896頻道新聞部主任；任命沈媛媛為896頻道文娛部副主任，代理主任職務……”

這一連串的任命方揚已經醞釀很久了，一口氣宣佈了出來。有些任命讓人感覺稍微有點意外，比如此前一直都是兼職的蘇荷擔任財務總監，就是大家都沒有想到的。

方揚也知道蘇荷並沒有學過相關專業——她是主攻法律專業的，但是財政大權還是要掌握在自己人手中，不懂業務可以學，可以招聘懂業務的人來當副總監，但是總監的位置一定要自己絕對信任的人擔任。

這也是方揚的原則。

而有的人則是相當驚喜。

比如鄭鵬和沈媛媛，鄭鵬是原來市電臺的老員工了，後來因為業務素質出眾被留下來的。他的藝名叫大鵬，也是在那次現場募捐活動中，憑藉專業的主持功底進入了方揚的視線。

而沈媛媛作為剛剛畢業的應屆大學生，能力素質的提升相當明顯，