為了在面臨困難的情況下更高效地找到解決問題的方法，你需要具有積極樂觀的思維〃天性〃。首先，你要堅信困難一定會被克服，堅信自己一定可以突破障礙和限制，獲得圓滿成功，必勝的信念和信心、決心一定要堅定不移；這是克服困難，找到方法的前提。其次，你要充分調動自己的積極性，把自己的情緒調整到最佳的巔峰狀態，最大限度地想象自己克服困難之後那種振奮人心的成就感、自豪感和滿足感。詳細、清晰、具體地在大腦和心裡預先看到自己克服困難之後〃栩栩如生、身臨其境〃的成功畫面，就彷彿你根本沒有遇到困難那樣地去思考和想象，或者說，你就當自己已經解決了所有困難和問題那樣來看待和麵對一切。這樣，不用多久，你的大腦尤其是潛意識就會源源不斷地冒出各種想法和創意。這時你應該拿出一張白紙或筆記本，把你所想到的解決問題的所有可能性方法用筆一一寫出來。最後，你儘可能細緻地分析各種可能方法的利弊，按照趨利避害的原則，從中選出最可行的方法，然後全力以赴地付諸實施，並在實施中適當靈活地調整和變通，直到解決問題，達到預期目標為止。

當你不知道如何做的時候，請不要告訴你的老闆：〃老闆，我不知道。〃因為，企業請你來，就是請你來解決問題的，因此，你不能說不知道，而應該積極努力的去找方法。

說到做到

在實際工作或生活中，有不少〃語言上的巨人，行動上的矮子〃，他們總是滔滔不絕，唾沫橫飛，言而不行，坐而不動，正如紙上談兵的趙括，逞口舌之能絕對一流，一旦落實到行動上，就兵敗如山倒，只會誤大事。可見，光會說還不行，更重要的是行動，務求實效。

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第29節：實現終極期望（7）

難怪有不少名人常說：

無論做什麼工作，只要開始行動，就可算成功了一半，另一半就是再繼續行動。

世界著名的演講大師齊格勒用一個實際的事例向我們闡明行動的巨大威力……世界上引擎最大的列車停靠在堅固平滑的鐵軌上，為了防滑，只要在它8個驅動輪前面輕輕塞下一塊一英吋見方的小木塊，這個龐然大物就乖乖靜止，無法動彈。可是，這個巨型列車一旦啟動，小小的木塊就再也抵擋不住它了。當它正常時速達到100英里時，一堵5英尺厚的鋼筋混凝土牆也將被它一衝而破。

實際上，人的威力也可以變得跟開動著的列車那樣勢不可擋，很多以前看似難以克服的巨大困境也能被你一舉突破，其前提只是：你要立即行動起來。否則，只一味空想，如停靠在鐵軌上的列車那樣靜止，那就連小如薄木塊的阻遏也無法推開。

所以，我們不但要說到，更要身體力行地做到。做到，就是採取毫不猶豫的行動。

很可能我們都看到過這樣的現象：一個員工在平時說起話來如滔滔江水，綿遠不絕，上司指派什麼任務他會全部一一答應，但就是遲遲不見成效，原因在於他壓根〃做不到〃。任何公司做出再完善的宏偉藍圖和營銷宗旨，但由於員工們津津樂道於〃君子動口不動手〃，中了〃心浮氣躁病〃的毒，挖空心思專做掩人耳目的花樣，不著手實際工作，這樣的員工越多，企業的市場機遇就會喪失殆盡，破產倒閉之日就越近在眼前。當今的社會是講究實效和實在的社會，周圍的人看你主要是著眼於你是否擁有實際的工作能力，不是看你說得多麼中聽，而是看你做得怎樣。〃說〃只是表面層次的、停留於計劃和做表態，而〃做〃才是落實到行動、看結果，是對工作安排徹徹底底地實施並取得預期成效。

一個善於〃做到〃的員工，不管多麼繁雜的工作都可以迅捷高效地做好；而一個只會〃說到〃、卻難以〃做到〃的員工，在所有團隊都會受到冷遇，因為〃說到〃不能永遠被當成工作上的遮羞布。假如你自認口才絕佳，又會逢迎取巧，覺得付諸行動的員工都是隻會動手不動腦的傻子，自己才是最機巧活絡的員工，那麼你的〃機巧活絡〃將使你被企業所擯棄。

常聽到一首流行的歌唱道〃說到不如做到，要做就做最好〃，〃說到〃與〃做到〃是一個優秀員工應該兼備的重要本事。在現實中，我們既要說到，更要做到，因為做到、做好是衡量一名員工出色執行能力的核心指標。當今社會，〃說到不如做到〃這一簡明而意義非凡的工作誓言，是員工在企業中的處事準則，也應該是每個人在社會生活中的至高信念。

增加價值

兩種人在一生中將一事無成，一種人從來不按被吩咐行事，另