觀會不會變化呢？會的。世上沒有絕對不變的事物，“我的五樣”也是會變化的。對於成年人來說，個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。孔子說“三十而立，四十不惑”，立起來的，不僅是我們的事業基礎，也有我們的價值觀體系，不惑的，是我們對事物價值的判斷與取捨。但對於價值觀還沒有定型的年輕人，“人生中什麼最重要”的答案，可能每一兩年都會變化。當我們追求的目標或自我的認定改變時，價值觀也會改變。譬如說，如果你決心走向公司的高層職位，工作在你整個價值觀中的重要性自然會改變，當你坐上那個位置，對於公司許多事情的看法也不會與從前相同。

所以，從我們踏入社會，直到價值觀體系成熟穩定，這期間我們要不斷地去反思自己的價值觀。在追求目標的同時，我們也應該不斷自問“這些目標為什麼對我重要”。反省價值觀，可以幫助你及時發現在追求目標的過程中，方向是否有偏差，是否確實到達終點。

不斷的反省與修正非常重要，因為價值觀有時在不知不覺中改變。如果我們做事時只盯著目標，達成後才發現已經毫無意義，因為價值觀早就改變，目標已經不具有原來的價值，那就太浪費人生了。所以要不斷地反省，關注價值觀是否改變，不斷檢查那些價值觀能不能幫助你走向快樂豐富的人生。

尊重他人的價值觀

對同一件事物，各人對其價值的判斷不盡相同，客觀事物的價值因此在各人眼裡也不同，各人的反應也會因此不同。例如，一家企業的老闆認為，員工加班可以做更多的事情，可以獲得更高的職位，可以拿更多的薪水，可以使家人的物質條件更好。但事實上，這家企業的員工離職率特別高，因為並不是每個員工都希望成為企業家，也並不是每個人都把金錢和地位作為衡量成功的唯一標準。

由於人性都是自我的，都相信自己的判斷更正確，所以，我們往往有意無意地向別人灌輸我們的價值觀，試圖用我們的價值觀去影響別人的判斷。有一次我看到一位媽媽帶著小孩買文具，小孩選了一款，媽媽說：“這個不好，選那款，那款貴些。”我想，這位媽媽可能沒有意識到，自己正在把“貴就是好”的價值觀灌輸給孩子。多幾次這樣無意識的灌輸，孩子就會形成“貴就是好”的觀念。如果將來有一天，孩子從學校跑回來，因為自己穿的用的不如同學貴，被比下去了，要媽媽買好的，而媽媽承受不了，也不要埋怨孩子，覺得孩子太不懂事，要求太過分，因為根子就在孩子小時候你帶他買文具這兒。　。　想看書來

第三章　幸福取決於價值觀（6）

在網路論壇上，常常看到網友們為某些觀點吵得不可開交，有以理服人的，有以勢壓人的，有給對方扣帽子的，有進行人身攻擊和辱罵的。事實上，大家的分歧往往只是價值觀的不同，並沒有什麼原則上的對錯之分。沒有人會說“我不尊重人”。但在激烈的吵爭中，很多人都忘記尊重他人。我們要明白，尊重他人的價值觀便是維護自己的自由和權利。

一個女孩有一天抱怨，她精心安排了一場意外的生日慶祝，希望男朋友欣喜若狂，感受到自己的愛。可他沒有！事實上還很生氣。他不喜歡意外，還抱怨女孩不該買那些價格不菲、實用性不強的禮物。女孩也很委屈，覺得男孩不通人情，甚至懷疑他是否真的愛她。兩人冷戰起來。

我告訴她：如果你們只剩十塊錢了，是買一枝花，還是買一袋麵包。你跟男友的選擇也許不同，但沒有對錯，只是價值觀的差異。你們好好聊一聊，今後找到平衡點，就好了。

在我們的人生中，價值觀是否與別人相同並不要緊，要緊的是我們能不能重視別人的價值觀，從而和睦相處。《天龍八部》裡描寫了譚公、譚婆和趙錢孫的三角關係：年輕的時候，譚婆本來是喜歡趙錢孫的，只因每次發生意見分歧，趙錢孫總要證明自己是對的，總要跟譚婆分個高下，最後譚婆承認自己能力不如趙錢孫的事實，也選擇了處處不如趙錢孫的譚公，讓趙錢孫後悔了一輩子。

成功者從價值觀入手解決問題

當成功者遇到分歧時，都會從價值觀的角度來解決問題，而不是單純地挑戰行為。他們會假定每個人的行為都具有正確的動機，只是由於價值觀不同，才會採用與我不同的行為方式。所以，發生分歧，首先要做的，是去了解他人的價值觀，找到大家在價值觀中相同的部分，對於不同的部分擱置起來。以價值觀的相同部分為基礎，共同協商，一起找出大家都滿意的方式去解決問