一把手這種“假惺惺”的話語，完全不必當真。你劉偉鴻要是個好相與的，又何來偌大的跋扈名聲？你新官上任，怎麼說我們怎麼執行就是了。

可別想釣我的魚。

見了兩人一副洗耳恭聽的樣子，劉偉鴻也就沒再客氣，正sè說道：“撤區並鄉是大勢所趨，雖然地委和省委都還沒有正式的批覆，但我們從現在開始，就要做這個準備。一旦省委批准試點，我們就可以拿出一套比較完整的方案來。”

這位，似乎已經認定省裡肯定會批准他那個方案，而且一定會是拿浩陽做試點。

這倒也是劉偉鴻的特sè，一貫都是如此自信的。

“撤區並鄉工作要搞好，有幾個重點。第一個當然是區域的重新規劃。有一個最基本的原則，就是要從有利於經濟發展來搞。重點還不在於撤區並鄉，重點在於建鎮，建中心城鎮。中心城鎮對於帶動周邊地域的經濟發展，作用很大。像現在林慶縣夾山鎮，就已經帶動了整個林慶縣北部經濟的發展。重新規劃行政區域，要按照這個原則去搞。這個我們到時候再仔細商量，全盤籌劃。這二個重點，就是幹部任命。合併區域，只是具備了基本的條件。任命合適的幹部去領龘導這些新的鄉鎮，才是最重要的一個環節。有一個好的帶頭人，所有的群眾均會受益。”

劉偉鴻侃侃而談沒有絲毫的滯窒，可見沽此事情他早就思慮了無數次，已經成竹在xiōng。

對劉偉鴻說的這兩點，劉慶隆和丁立國都沒有異議。劉偉鴻已經以事實證明了他的正確xìng。林慶縣夾山區正是因為有了他這個好的領頭人，才實現了大踏步的飛速發展。

“要怎樣選定令格的領龘導幹部，這是擺在我們面前的主要問題。大家都知道，選拔幹部，要德才兼備。但怎樣的幹部才算是德才兼備，有沒有硬標準來衡量呢？我覺得，可以借鑑一下林慶組織部的經驗，那就是幹部考察制度規劃化，經常化。考察干部不能是一錘子買賣。畢竟這中間需要了解的資訊太多了，一次考察是遠遠不夠的，必須綜合衡量，才能挑選出最合適的幹部。這個工作，恐怕就要多多辛苦兩位了。”

劉慶隆和丁立國頻頻點頭，眼裡都閃過一抹古怪的神sè。

劉書記的不謙虛，時時刻刻都表現出來了。

林慶縣委組織部那套幹部考察制度，不就是劉偉鴻在擔任組織部長的時候搞出來的嗎？估計他心裡頭一直都想要在浩陽市依樣葫蘆，只是一直未得其便。如今一做市委書記，便迫不及待地提了出來。

“書記，林慶縣委組織部的幹部考察制度，確實是非常行之有效的好辦法。書記當初親自抓起來的嘛，哈哈……這樣吧，我和立國同志這兩天去林慶取取經，和林慶的同志好好溝通一下，學習他們的好經驗，再根據我們浩陽的實際情況，搞一套制度出來。”

劉慶隆微笑著說道。

這馬屁也算拍得很有功底。如果劉偉鴻不是浩陽市委書記，劉慶隆是絕對不會提出去林慶縣委組織部取經的，那不是故意甩宋曉衛的巴掌嗎？如今自然一切都不同了。

丁立國也點了點頭，說道：“我贊成慶隆書記的建議。”

劉偉鴻笑道：“工作上進行相互jiāo流也是必要的嘛，我看可以。”

看得出來，劉慶隆對這個工作還是比較在意的。換了新書記，劉慶隆擔心的就是被邊緣化。以劉偉鴻的強勢，黨群副書記被邊緣化的可能xìng相當的大。如今劉偉鴻主動請他商量，將幹部考察的重任jiāo到他的手裡，應該也可以解讀為一種善意的訊號。

劉偉鴻調任浩陽市一年多時間，強勢過人，先後幹掉了好幾個市委常委，最後連市委書記也擠走，可以說犯了很大的忌諱。這個時候再要是針對劉慶隆出手，未免過分。而且做市委書記和做市長，是不同的。市委書記一把手，考驗的就是掌控能力和團結協調的能力。這是劉偉鴻第一回擔任縣級行政區的黨委書記，他也必須要做好，儘可能團結班子裡的同志，才能在高層大佬眼裡留下較為良好的印象。

總是像只鬥jī似的，大佬們只怕也未必對劉偉鴻同志有太多的好感。

“幹部考察工作，以慶隆同志為主，立國同志和組織部予以配合。我希望能夠儘快拿出一個可行的方案出來，儘早在全市鋪開。”

劉偉鴻一揮手，做了決定。

劉慶隆含笑點頭。

劉偉鴻終歸是個聰明人。

“撤區並鄉的第三個重點工作，就在於幹部分流。這也是個大事