”戴牧又說了遍。

實際上，戴牧絕非優柔寡斷的人，但是，隊友們為他著想，他立刻意識到這不是自己一個人想咋辦就咋辦的事，得考慮後果。他想到自己是準備出國踢球的，而這些隊友絕大多數會留在國內發展，萬一韓福禮那種慫人還真就記仇了怎麼辦？

而且足管中心主任也在，不確定的因素太多，最好不要讓大家冒這樣的風險。

因此，戴牧勸阻隊友們。

“好吧，聽你的，回頭再說。”既然當事人這麼說，大家暫時把這事放下。

“我說戴牧，不管你要不要咱們聯名幫你，這情你得記得啊，以後記得給我保姆球知道嗎。”陳小胖說。

這破要求陳小胖不知道提了多少遍，每次戴牧都沒好氣，不過這次不一樣。戴牧痛快說：“好的，有機會一定給。”

戴牧知道憑自己的實力，機會多的是，哪怕這次邀請賽真的錯過也沒太大關係，登入歐洲其實還有更穩妥的辦法。只是沒有想到，這些隊友們哪怕有被記恨上的危險，也願意為自己向教練施壓，很贊，他很是感動。

第八章　能不能好好踢球

包廂外的大廳裡，球員們商量為戴牧聯名向韓福禮施壓，不過戴牧本人沒同意。

其實包廂內，韓福禮已經壓力如山大，連說話也不利索了。他之前在戰術課上被戴牧說得啞口無言，完全被比下去，Boss雖然沒具體說什麼，但看得出來十分不滿。此時韓福禮誠惶誠恐敬酒，Boss只是輕輕沾了一口，好似不耐煩。

不待見的態度再明顯不過了。

Boss放下杯子，便向球隊隊長蘇桓詢問備戰的事，蘇桓一一回答。

韓福禮不由冷汗直流，他意識到，自己說不定已失去老闆信任了。暗罵：“都怪那個戴牧！”他搞不明白，為什麼那個只有16歲的戴牧在技戰術上懂那麼多，害得自己在老闆面前出大丑。被一球員硬生生比下去，真的太傷了！

韓福禮清楚，現在的重點是如何再贏回老闆的信任，可想了半天也沒想出折來，急得不知道如何是好。

“怎麼回事啊，老韓，好像你帶隊遇到麻煩了？”桌上都是韓福禮的同僚，這些人不知道具體發生了什麼事，察覺他遇到麻煩，習慣性說說風涼話。在Boss面前打壓同僚，也是變相抬高自己的一種方式。

“遇到刺頭了麼，不比你以前帶國青隊還可以篩選人，老韓，你管不管得了啊，行不行？”

“不行早點說，要是你帶隊踢不好，我們考察團在里斯本也顏面無光啊。”

韓福禮臉色陰沉不做聲，只是想：“這個時候該出什麼招？”

這時Boss向蘇桓簡單問了球隊的情況，考慮了一下，對韓福禮表達不滿，“小韓，你不要一接手就亂來……”

“你直接灌輸你的那一套，到底行不行得通？不如多考慮球隊慣常的打法。我還想起來，你這個人，就是這麼不切實際。你之前還提議帶國青隊來，幸好沒聽你的，要不然來了，十幾個俱樂部加一個國字號球隊算什麼？”

“人張常江教練突發狀況住院，是我提議你做代理教練，但是我現在很懷疑你行不行，你不是自詡為技戰術了得麼，今天一看，我就不明白了。你到底什麼水平？如果你帶隊踢得太差，我在這裡跟葡萄牙足協談合作都不好開口，你知道嗎……”

Boss訓話跟開會一樣，一套一套的，把以前沒說的事也順便拿出來說。

其實主要原因就一個。

看到韓福禮被那叫戴牧的球員說得啞口無言，Boss懷疑韓福禮的水平，說不好全是吹出來的。另外，考察團的目的是和葡萄牙足協談合作。Boss心想：“如果韓福禮沒水平，比賽輸得太難看，可就不好意思跟人家開口了。”

此時韓福禮呼吸急促，被訓得雙腿直髮抖。

他知道自己到了危險的境地，Boss這樣訓人，意味著自己在Boss心目中的地位大大下降。現在鑽營的人多了去，如果不做點什麼，很難說自己以後還會不會得到Boss的重任。說不好回去被安排一個閒職，以後只能混日子，那就完蛋了！

韓福禮內心焦急：“現在怎麼辦？怎麼辦？做點什麼才能挽回局面？”

“我看這樣好了，”Boss說。“既然你不行，那我再安排個人……”

韓福禮聞言，心頭一涼，這是熟悉的節奏。Boss看見不行，有懷疑、不信任了，要麼換人，要麼再派人。其實這種做法起到的最大作用就是，讓