姜大鄴走上主席臺落座，用手拍了拍前面的麥克風，確認無事以後，清了清嗓門說，

“謝謝大家這幾天以來的辛苦，你們這次為了公司的發展踏出了堅實的第一步，公司會永遠記住你們。”

一片熱烈的掌聲後，他接下來開始對每份方案做出了點評和指導。

振遠護衛公司作為總公司下設四個分公司。

分別是振遠安保公司，振遠安全防護中心，振遠商務，東風快遞。

安保公司允許囯內大企業投資入股，但是總份額不得超過50。

其職責主要是培訓安保人員，並且為企業和個人提供安全保衛工作。

安全防護中心完全由總公司獨立控股。

其職責主要是把各地的公安110，消防119，醫院112等等和自己公司旗下的安保巡邏隊的電信訊號集中統一調配。

安全防護中心在接收到任何民居發出的訊號，透過確認編碼和事件，並且迅速通知相關的機構做出應急處理。

振遠商務也是由總公司獨立控股。

其職責是把各地的民居發出來的指定購物資訊匯總，篩選分類，並且提供給相應的企業。

東風快遞也是由總公司獨立控股。

其職責是負責運輸和經營罐裝液化氣；透過振遠商務發出的資訊收攏物資並集中送貨上門。

所有人都對姜大鄴的安排十分贊同，但在細節方面卻是有一些分歧。

有相當大的一部分人認為，所有貨物應該自營。

這樣的話，利潤可以達到最大化。

有些人本能的反對，但基本上說不出個所以然來。

為此，姜大鄴給出了一個大家都認可的方案。

糧油米鹽可以專賣，其他的企業暫時不去涉及。

一個是為了安全，另外就是這些東西實在太重了，為了自身的利益必須專營。

為了更有說服力，姜大鄴要求大家把涉及民生安全比較重要的產品都排列出來。

最後來個大盤點，看看哪類東西，自身可以涉及專賣。

另外，關於員工的安排，姜大鄴強調在快遞員工方面，優先面相大眾老百姓。

退伍官兵可以選擇管理，也可以選擇運輸司機。

大部分人都不說話，不反對，當然也沒贊成。

其實他們心裡相當的明白，姜大鄴在給這些退伍官兵留下尊嚴。

他們不能表態，但心中卻是非常感激。

另外，對內部的工作人員，我們要加強素質教育。

要保證對正當行為的鼓勵。

自己的員工，在外面受了不公正的對待，可以向公司申請維權。

最後就是籌建一個創新科技研究機構，其組成人員以被栽撤的軍工企業研究人員為主。

每項具有創新的科研技木，必須要保證申請專利。

專利權歸公司所有，專利人享有一定的專利使用費和科研獎勵。

經過一天的梳理和完善，姜大鄴把資料交給了馬東援。

軍部某大佬辦公室。

戴著厚厚的老花鏡的大佬仔細的翻閱著剛送過來的報告。

半個小時以後，他非常高興地在報告後批示。

“好，非常好”

振遠護衛公司同時也進行了改組，領導和工作人員全部進行了調配。

馬東援仼公司董事長兼總經理，姜大鄴則是監管董事兼經濟發展辦顧問。

第二天，振遠護衛公司的宣傳廣告出現在國內的大小報紙上。

首先他們把呼救系統和購物呼叫系統的功能進行了詳細的介紹，然後告知需要安裝的居民可以在小區或者街道辦進行登記。

國內眾多大佬第一時間也看到了這個商業策劃案，無不驚駭莫明。

這是一個怎樣的妖孽啊！

一個晚上就想到了一個驚天地，泣鬼神的神話級商業策劃。

方案一出，就已經奠定了振遠護衛公司行業龍頭地位。

尤其是那些惦記著姜大鄴股份的那些豪強更是冷汗連連。

他們知道就算是拿到他的股份，振遠護衛公司所有員工都不會承認的。

更何況，上面那些人不會給他們機會的，尤其是軍部。

姜大鄴做出來的方案深入民心，在很長一段時間，都將會是公司發展的主要線路。

這個專案如果照這樣持續下去，能帶