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“好的。”何軍權沒有問什麼事，他知道於立飛喜歡自己親自去摸情況。他一上任，就把全縣所有鄉鎮都跑了一遍。對縣城的情況。只要他有時間，就會親自去縣城轉悠。但於立飛除了對縣城進行了兩次治安突擊檢查之後，一直再沒有其他動作。

“老何，局裡的指揮中心今年是不是進行過一次裝置升級？”於立飛問，在辦公樓的後面，有一棟三層的指揮中心大樓。

二峰縣公安局指揮中心為副科級行政機構，下設文秘調研、指揮排程、機要通訊三個科室。現有正式幹警十四人，設指揮中心主任一名、副主任二名，直接從事指揮排程七名。

“是的，指揮中心的建築面積有一千四百八十平方米，是零八年建立的。但當時因為資金不足，並沒有發揮太大的作用。但今年縣裡投入了一百四十餘萬元，現已開通了110報警電話排隊系統、資訊檢索系統、有線無線聯絡系統、指揮排程系統、密碼傳真系統、文書處理系統、電子地圖大螢幕顯示系統、電視監控系統、電話自動報警系統、自動錄音錄影系統，實現了縣委、縣政府、金融系統的要害部位、各單位財會室、倉庫與110報警服務檯的聯網聯動。110報警服務檯指揮排程大廳面積140平方米，裝置先進，功能齊全。”何軍權說道，指揮中心是他分管的部門，對指揮中心的情況，他非常清楚。

“是啊，指揮中心裝置先進、功能齊全。特別是110報警服務平臺，現在已經開始在發揮了作用。但是我想知道，我們的110出警情況到底如何。”於立飛說道。他覺得，110的出警速度與效率甚至是態度，都會影響到公安局的形象以及人民群眾對公安局的滿意度。

其實早在零八年全縣十六個派出所就全部建立了110值班室，配備了六至十人的110機動隊，並配有110警務用車、頭盔、110袖標及警械，二十四小時值班備勤。為了實現110向農村再延伸，全縣設立了五十個警務區，每個警務區保持三人值班備勤，隨時受理110警情和群眾求助。指揮中心可透過有線、無線等排程方式直接將指令下達給各警種機動隊、各警區。

“我相信指揮中心的工作能力以及110的出警效率，請於局檢閱。”何軍權臉色一下子變得很難看，於立飛突然要檢查指揮中心的工作，之前也不打招呼，這是對自己工作不滿意？

“你別有想法，其實這件事我早想跟你說。我一直在想，到底我們要怎麼做，才能把工作幹好，讓領導放心，讓人民群眾滿意？”於立飛說，原來他在派出所工作的時候，想的只是把本職工作幹好。後來到潭州縣的時候，想著多破案，破大案，再把縣裡的治安搞好就可以了。但到了二峰縣之後，他覺得僅僅做到這些，還不足夠。

“降低發案率，提高破案率。”何軍權毫不猶豫的說。

“你說的不錯，這是擺在桌上的數字。工作有沒有成績，一目瞭然。但是老何，你想過沒有，這些資料，並不能完全反映真實的情況。我就聽說，有些地方為了數字好看，有些案子根本就不立案，甚至是一些刑事案件也是如此。我想，我們局應該不會有這樣的情況吧？”於立飛說道，實踐是檢驗真理的唯一標準，人民群眾的滿意程度，也是政府部門工作成績的晴雨表。

“我們局當然不會存在這樣的情況。”何軍權尷尬的笑了笑，這樣的情況其實很普遍，上面要看數字，從數字上給你定成績。要是發案率太高，破案率又跟不上，就只能採取這種非正常方式。

“誰都想讓工作幹出成績，但怎麼樣才能真正的做到降低發案率，提高破案率呢？我看還是前輩的話有道理，要善於發動群眾、依靠群眾。但如何做到這一點吧？我覺得得多聯絡群眾？如何聯絡？我們平常的工作非常忙，除了派出所會經常跟群眾打交道之外，就只有110經常跟群眾打交道。而且，他們是在危難之時伸出援手，所以他們的效率以及工作態度就顯得極為重要。我已經決定，要大大提高全縣110的出警速度。並且，要對全縣的110機動隊、警務區進行重新培訓。對不合格的人員，重新調整崗位。如果還是不合格，將調離公安隊伍。”於立飛說道。

“於局準備怎麼檢查指揮中心的工作效率？”何軍權問，只要於立飛不是針對自己，他就沒那麼生氣了。

“很簡單，咱們也報一回警。”於立飛微笑著說。

“這下齊克勞要挨批評了。”何軍權說道，指揮中心今年才裝置更新，如果提前得到通知，或許