約翰認為想獲得成功，那麼你就必須非常努力地工作。此外，你還必須與人們和睦相處，比其他人更加努力地工作，以你自己的方式關心他人的需要。如果你做到了，那麼你就可能被選為領導。許多智力天才從來就沒覺得有必要掌握這些技巧。

大多數千萬富翁決不會找一個必須與智力天才進行直接競爭的職位。他們知道，用他們自己的智商與智力天才的智商相抗衡，那是雞蛋碰石頭，是白費功夫。所以，他們改為僱用智力天才。他們僱用了許多智力天才，然後，讓天才們自己互相競爭。

沒有人能夠不需要任何幫助而成功。畢竟個人的力量有限，所有偉大的人物，都必須靠著他人的幫助，才有擴充套件和茁壯的可能。

——拿破崙…希爾

◆千萬富翁總會找到適合自己模仿學習的“偶像”和老師

幾乎找不出哪位頂尖運動員，能不靠教練指導而有輝煌的成績，也沒有哪位傑出科學家，不曾受過大師的教誨。幾乎每位成功的千萬富翁，背後都至少有一位導師。而且對於千萬富翁而言，他們對教練的需求，並非在最後一場球賽結束時就畫上句點。

但對大多數人而言，要真正有所成就，必須終身都有一位導師，或在每個階段都有一位導師。雖然有人沒有導師照樣成功，但那不但難度較高，而且回報也較少。怎樣尋找自己需要的導師呢？可能很簡單，只要請求你最尊敬的人點撥即可；也可能很複雜，需要尋找並接觸你從未見過的人。

有人願意自己摸著石頭過河，有人願意交少少路費上高速公路你選哪條路？通往成功有兩條路可以走：

第一條路：自己埋頭苦幹，自己學習，總結，實踐再總結再實踐。

第二條路：向已經成功的人去學習，複製他們已經驗證成功的盈利模式。

儘管第一種方法節省了向成功者學習的費用，但是走彎路時間與花費都是加倍的。第二種方法減少了自己不太熟悉的時候所走的彎路、耗費的時間和失敗投資，這些失敗的學費都是不可控制和預算的。但是對於向成功者學習的費用是屬於可以控制的，成功不只是要看達到自己的獲利的目標，還有看達到的時間的長短。

“股神”巴菲特在他還沒有確定自己的投資風格和交易體系的時候，他的投資經歷是和所有沒有成功的投資者一樣，真實的巴菲特是做著同樣的技術分析、打聽內幕訊息，整天泡在費城交易所看走勢圖表和找小道訊息，他不是一開始就會購買翻10多倍的可口可樂股票。但是如果巴菲特一直還是隻靠技術分析、打聽內幕訊息，或許現在還只是一名和大家一樣的小散戶或者已經破產了。幸好巴菲特沒有停下學習的腳步，他申請到跟隨價值投資大師格雷厄姆學習的學位，1957年又親自向知名投資專家費雪登門求教，在好友芒格的協助下，融合格雷厄姆和費雪兩者投資體系的特長，開始形成了自己的“價值投資“的投資體系，在實戰中不斷地摸索，成就為一代投資大師和世界首富。

→虹→橋→書→吧→BOOK。

第37節：僱比自更優證明比他更聰明（3）

當一個人僅僅依賴於自己的知識、自己的經驗、自己的資金、自己的資源。那麼，這種致富道路將是漫長而緩慢。通常是自己的資源被耗盡，也會喪失掉繼續成功的信心。

千萬富翁最懂得的是如何運用資源的。富翁們在成功之前會發現自己缺少一些東西，無論是態度，還是意識、技能、習慣、技巧、策略。而找到一個指導者是迅速彌補自己不足的捷徑，也是成為千萬富翁的一項重要資源。指導者如同嚮導，他們往往熟悉已經攀登過的高山，知道哪裡有曲折，哪裡有陷阱。他不僅知道什麼該做、值得去做，更重要的知道什麼不該做。這是一條捷徑——千萬富翁們往往懂得規避掉別人常犯的錯誤面浪費的時間和金錢。

被稱為世界第一行銷大師的賴茲說，“很少人能單憑一己之力，迅速名利雙收；真正成功的騎師，通常都是因為他騎的是最好的馬，才能成為常勝將軍。”

千萬富翁們都曾經跟一個或者多個老師學習過。認真吸收所有的資訊，學習掌握他們所有這些老師老師的資源和秘密，見見他們所有的關係，學習他們所有學過的、正在學的和將要學的東西。不僅學習他們認識事物的方式，更重要的是會像他們那樣去思考，以便取得他們取得的結果。

你可以拒絕學習，但是你的對手不會。

——前通用公司CEO韋爾奇

鮑勃曾經跟隨斯蒂芬…柯維博士（