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第六十二章　股權激勵

一到溫泉度假山莊停車場，於駿一把摔下車門，快速的往山莊內唯一的一間會議室裡奔去。半駿接到衛菁的電話，她也受到了文靜的邀請，她想著最近公司過於忙碌，就讓各部門的總監副總監攜帶家眷一同過來休息兩日。

於駿收到訊息，就讓衛菁把人全集中在會議室，說有事要宣佈。等人都集中在了會議室內，不知於駿要說什麼，都坐在位子上紛紛議論。

於駿進來後才全都安靜了下來。

瞧著於駿臉上凝重的表情，座位上的各部門總監副總監都感到一股排山倒海般的壓力，連衛菁都輕蹙著眉頭，定定的看著他。

&quot；這是我的手機，正在和王冰通話中，他也會參與整個會議過程，&quot；於駿輕吸了口氣說，&quot；我將做出如下決定，即時生效。&quot；

&quot；王冰、刑虹、蘇晴升任公司副總裁，同時刑虹仍兼任財務部總監，蘇晴仍兼任人力資源部總監，王冰轉任培訓部總監，蘇城升任市場部總監，秦羽婷升任公共關係部總監，朱好晨升任行政部副總監，隋一帆升任市場部副總監，方劍升任柳水區總監，公司將組建全新的廣告部，策劃部併入廣告部，方誌寧將就任廣告部總監……&quot；

這一系列的人事調整事前並沒有任何的風聲透露出來，人人都望向蘇晴，她亦摸不著頭腦，就去看衛菁，卻見衛菁那張冷洌清美的臉孔上絲毫變化都沒有。

會議室內依然顯得異常平靜，這讓洛媛暗暗吃驚，她想不到年紀輕輕的於駿在公司內的威信達到了這種地步。

&quot；公司最近會成立董事會，拿出百分之十的股份制訂股權激勵，具體的方案我會和衛總、蘇晴商討……&quot；

股權激勵在九八年時並不被人熟知，但在座的人或多或少都清楚一些。原風雲網路由於駿一人全資控股，屬於獨資企業，就沒有設立董事會的需要，拿出十分之一的股份，無礙於駿對公司的實際控制力，但對管理層而言，無疑會形成一種強大的動力。

衛菁這才抬起眼簾看了於駿一眼，然後默不做聲的收回目光。

&quot；現在該談談具體的事了，&quot；於駿說道，&quot；蘇晴、隋一帆我要求你們五天內拿出一份針對藍江現有網咖的調查報告，報告內容包括購機成本、經營成本、利潤狀況、人力成本、以及人力方面的來源背景，特別是重要崗位的人員，我要求拿到他們的家庭成員狀況、經濟能力、生活水平、購房情況、甚至是年齡結構、婚姻情況，我還要求人力資源部預先給予評分，以便我拿到報告後做出判斷……&quot；

看蘇晴、隋一帆在認真的做著記錄，於駿停了一會兒，等他們記錄完了，才接著說：&quot；還有一件事，昨日機電廠招待賓館已經被爆破拆除，新鼎泰實業將在原址蓋一棟二十層高的住宅，我讓林總為公司留了四十套複式公寓，在場的每人都將免費分到一套。&quot；

宣佈的這項決定讓在場的人都驚喜不已，特別是洛媛洛飛姐弟，這意味兩姐弟將同時擁有兩套複式公寓。

&quot；我和林總交流過了，預計完工的時間將在半年後，年底前大家就能入住，每套公寓的面積將超過兩百平米，&quot；於駿說道，&quot；我請大家記住一點，風雲網路要做的是全國性的網咖連鎖企業，現在我們才剛剛起步，以後要走的路還很長。&quot；頓了頓，於駿又說：&quot；今天要說的就是這些，大家出去和大家泡溫泉吧。&quot；

等會議室內的人都三三兩兩的離開後，被於駿留下的衛菁和蘇晴旁，看他在鋪平煙盒的寫著一些東西。

過了好一會兒，於駿才拿起煙盒對衛菁說：&quot；你。&quot；

衛菁掃了一眼後說：&quot；這不合適。&quot；

&quot；這是你應得的，&quot；於駿擺手說，&quot；剩下的你和蘇晴商量一下，儘量做到公平公正，我先出去了。&quot；

蘇晴看過煙盒上的內容後才清楚衛菁為何要那樣說，按於駿的分配方案，衛菁將得到百分之五的股份，成為公司僅次於於駿的第二大股東，以王冰的身份分到的僅不過百分之一。

由於各部門的總監副總監都帶了家屬，走到大廳，林林落落坐著好幾十人，於駿走過去都有人起身打招呼，他都