人了，大家都很非常的安靜，沒有一個人說話。除了王昆和王小蒙，大家的眼睛都沒有焦距的看著某個地方。而管衛東兩個則看著自己的腳尖位置，心裡七上八下的忐忑不安。

羅亮看了一眼王小蒙，這個美麗的女孩子正在大方的看著他，目先，中有研究的神情。羅亮的眼光跟王小蒙的眼光一碰，王小蒙甜甜的一笑。沒有絲毫的膽怯，顯然是個見過大世面的女孩子。

羅亮在第一時間就覺得王小蒙今後一定是怡海的人才，但前提條件是她能夠耐得住網開始的寂箕，然後再一步一步的高升。

沒有人一來就能夠坐高位，對於沒有什麼經驗的大學生來說沉住氣才是最大的職場絕招。

（　）

第五十二章　簡單會議（1）

廣序決定會議結束後把茫小蒙留下來告誡番，能不能經聯刪白討來就看她自己的了。

王小蒙是羅亮在怡海公司裡的第一個約談的員工，在這件事情過去了很久後，員工們提起來還是說是王小蒙的美貌給她自己創造了機會。沒有人認為那是因為王小蒙是憑自己的內心自信獲愕的機會。

心理上的強大和美貌才是真正的機會之源，以貌取人的老闆都是短命的企業經營者，只有以才取人才是真正的經營之道。

正是在面對羅亮的目光沒有任何的怯場和自卑的王小蒙給新上任的老闆留下了美好的印象，從而獲得了老闆格外的看重。

會議的確很簡單簡短，羅亮的目的就是認識一下公司的員工，也讓公司的員工認識一下自己，讓他們明白誰才是真正的老闆是一件比開會更重要的問題。

王昆簡單的把羅亮介紹給大家，沒有詳細介紹羅亮額背景，羅亮擁有的漁場生意更是一個字都沒有提。這是羅亮的意思，時間長了，大家該知道的都會知道，用不著刻意的說些什麼。

老闆跟員工的距離保持也很重要。

會議的氣氛一點都不熱烈，大家在羅亮的面前都很拘謹，更多的人有隱隱的恐懼，羅亮以前在怡海大門口跟保衛處的人打的架讓一些人懷疑羅亮的背景會不會是黑色的。

羅亮達到了自己的目的，並不考慮員工的複雜感受，很多東西，解釋更加的沒有用，時間才能說明一切，在時間中不能調節好自己心態的，那就淘汰好了。

會後，羅亮把王昆和管衛東何長江以及行政部的經理小冉留了下來。

會議室裡。五個人。羅亮微笑著開了口。

他說：小冉，對於管衛東今天早上不讓我進來的事情，你怎麼看？”

小冉咳嗽一聲，在陌生的老闆面前有些緊張，她的小腿前伸一會又後縮一下，羅亮看在眼裡，對她的評價分數比較低了，還沒有她的手下員工王小蒙的得分高。

小冉說道：“根據公司的管理規定，管衛東的事情影響比較嚴重，王總已經在第一時間指示我做出了處罰的，根據相關的規定，處罰了兩百元的罰款。”

羅亮皺了一下眉頭小冉注意到了新老闆的表情，說話就更加的結巴了，等她把話說完，臉色已經紅了。

羅亮並不想聽小冉背誦相關的處罰條例。他是希望有人說出這樣做對公司的危害性，至於自己個人在管衛東面前受的委屈，他一點都沒有放在心上，何況他自己並不認為那就是委屈。

等小冉結巴著說完，管衛東和何長江在會議中平靜下來的臉色又變得很難看了。

他們是真怕羅亮借這個機會把他們倆個開除了。

不是因為他們需要這份工資，而是因為他們都有心愛的女孩子在公司裡面。

管衛東的心在王小蒙身上，而何長江的心卻在糧食倉庫管理員李曉，娟身上。尤其是管衛東，對王小小蒙已經變得神魂顛倒，失去了這份工作，他幾乎不能再接觸到王小蒙了。

但是這情況看在羅亮的眼裡，卻誤解為這兩個傢伙是不能失去這份工作所帶來的收入。

“王總，你對管衛東阻攔正當人員進入怡海這事情有什麼看法。”羅亮在辦公室裡平和，親切。說話始終帶著微笑，對誰都是一樣。誰都看不出他和王昆有深厚的交情

“這個問題很嚴重，即使把他和小何一起開除也不為過。”王昆說道。“一個公司有這樣的保安隊長，一年下來不知道要得罪多少的客戶。”

這正是問題的重點。

要是因為管衛東的脾氣，就是的罪了一個客戶也是不能容忍的，這正是羅亮需要管衛東認識到的問題核心，如果管衛東在這個問題上不認錯改正，不妥協的