聶書深深地吸了一口氣，然後繼續說：“我知道，大家工作都很辛苦，我也知道，有時候可能會覺得累，但是，我們不能因為累就偷工減料，這樣只會對我們自己的店鋪造成傷害。”

一位年輕的員工舉手發言：“聶總，我們也不是故意的，只是有時候真的太累了，忙不過來。”

聶書聽了員工的發言，他理解員工的辛苦，但他也知道，偷工減料的事情不能容忍。

他抬起手，示意員工們安靜下來，然後說道：“我明白大家的辛苦，但我們要共同面對問題，找到解決的辦法。我們不能讓我們的努力因為偷工減料而白費。”

聶書點了點頭，他知道員工們的壓力來源不僅僅是工作量的增加，還有對新菜品製作流程的不熟悉。他決定採取一個大膽的措施。

“我有一個提議，”聶書緩緩地說，“我們可以設立一個質量監督小組，由你們中的幾位志願者組成，負責監督每一道菜品的製作過程。這樣，我們既能保證質量，又能減輕大家的壓力。”

員工們聽了聶書的話，開始交頭接耳，似乎對這個提議感到新奇和興趣。

“聶總，這個主意不錯，我們可以試試。”一位經驗豐富的員工說道，他的話得到了其他人的附和。

聶書看到員工們的反應，心中稍稍鬆了一口氣。

他知道，這個措施需要時間來實施和驗證效果，但他相信，只要大家齊心協力，問題總能得到解決。

一天晚上，聶書在檢查當天的營業額時，發現有一筆不小的金額對不上賬。

他立刻意識到，這可能是內部出現了偷竊行為。

聶書的心情再次沉重起來。他知道，偷竊行為比偷工減料更為嚴重，如果不及時處理，將會對店鋪的聲譽和經營造成極大的影響。

第二天，聶書再次召集所有員工開會。他站在會議室的前方，目光堅定地掃視著每一個人。

“我今天召集大家來，是因為我發現我們店鋪出現了偷竊行為。”

聶書的聲音低沉而有力，“我知道，這不是我們大多數人的行為，但我需要找出這個人，並且採取措施。”

會議室裡一片寂靜，員工們面面相覷，氣氛緊張到了極點。

“聶總，我們真的不知道是誰做的，但我們願意配合調查。”一位員工說道，其他員工也紛紛點頭表示同意。

聶書點了點頭，他知道，這次的事件需要他更加謹慎和果斷。

他決定暫時關閉店鋪，進行內部調查，同時加強安全措施，確保類似事件不再發生。

在接下來的幾天裡，聶書和質量監督小組一起，透過監控錄影和賬目核對，逐漸鎖定了嫌疑人的範圍。

最終，在確鑿的證據面前，一名員工承認了自己的偷竊行為。

聶書在處理完這名員工後，重新開放了店鋪。

他知道，這次的事件雖然給他和店鋪帶來了不小的打擊，但也讓他更加堅定了維護店鋪聲譽和質量的決心。

在聶書的帶領下，炸雞店逐漸恢復了往日的繁忙和活力。

員工們也更加珍惜自己的工作，共同努力，確保每一道菜品都能達到最高的標準。

而“牛油果金粉炸雞卷”依然是店裡的明星產品，吸引著越來越多的顧客……

：()聶書傳奇