際救援與發展合作組織（C�A�R�E�））、幾家醫院、大學、研究實驗室以及各種宗教組織。

由於本書是多年觀察、研究和實踐的濃縮，所以我能夠運用大量“微型案例”來闡明正反兩方面的政策與措施。至於那些在書中所提及的機構，它們從來就不是我的客戶（比如IBM），有關這些機構的例項或者已經被公開報道，或者由機構本身披露。除此以外，同我所有的管理書籍所採取的方式相同，我在本書中也不會公開與我有業務往來的機構的名字。但是，本書所選擇的案例均為真實事件，討論的也是真實存在的企業。

最近幾年，管理學者們才開始關注創新與企業家精神；而我早在幾十年前就開始在我所有的管理書籍中，一直探討這方面的問題。但是，本書是我第一部以系統化的形式完整闡述這一課題的書籍。它應該是這一重要課題的開端，而不是最後一部書。我衷心希望本書能為廣大讀者所接受，並對未來產生重大影響。

ⅩⅩⅧ彼得·德魯克

1984年聖誕節於加州克萊蒙特

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前言（1）

企業家經濟Ⅰ

20世紀70年代中期以來，“經濟零增長”、“美國限制工業化”及長期的“康德拉傑耶夫經濟停滯”�之類的說法被人奉為金科玉律，在美國十分盛行。然而，事實和資料卻證明這些觀點完全是無稽之談，真正發生�