，更多的還是要研究問題的能力，這是他的職位決定的。既要有關注某一點發現問題的能力，也要有能力把這個問題延伸思考，通盤考慮解決方案的能力。我相信門正祥有這個能力，只是，現在他還沒有適應這個公司或者崗位而已。

賴雲裳偶爾叫我過布吉見一面，大家談得很投機，可是，總不像是在談戀愛，究竟是怎麼回事我自己也搞不清。吳海樹打電話問過我幾次進展情況，我只是說，還可以。我和吳海樹現在關係很好，我一般拉他三百萬貨就返回去一兩百萬，有時多用一些他也不說什麼，反正大家已經有了信譽。他也給我介紹了幾個香港的朋友，我們經常在一起聚聚，暫時還沒有什麼專案。

這天，我還在辦公室忙著，幾個深圳勞動局的工作人員氣勢洶洶地闖了進來，煞有介事地要調查我剋扣員工提成和社保醫保的事情。

我招呼秘書給他們上茶上煙上水果，笑眯眯地坐了下來。同時腦子裡飛快地轉著，是誰給我下套呢？我自認對員工還不錯，但深圳現在在搞什麼零欠薪城市，勞動局弄得下面雞飛狗跳，弄得自己走火入魔，凡是勞動糾紛，他們一般都是先入為主，都認為產生勞動糾紛肯定是黑心老闆欺負員工。

這幾個人還真沒含糊，煙抽了茶喝了水果吃了，剛才的態度一點沒變，他們要求我立刻給闞勁松發放提成。

原來如此，我走出辦公室叫來莫小平和人事部的一個小女孩，自己出門上車趕飯局去了。面對勞動局那個人莫小平不卑不亢，拿出我們與員工簽訂的勞動合同，以及公司下發的一些關於提成的檔案、管理分紅的檔案。並且詳細地講了我們扣闞勁松的提成，醫保社保的一些理由。

而闞勁松