周閏發，他們不單單在香港擁有很雄厚的票房號召力，同時在國外也擁有一定的影響力，這樣的明星，只要在公司一天，他們都能夠算得上是公司的底蘊之一。所以對待這樣的明星，我們需要的是寬厚，而不是壓榨。並且這樣的明星，由於他們的影響力不僅僅侷限於香港，對於其他公司，也有很大的吸引力，所以要是我們依舊用管理一流明星那種管理方式來管理，那麼最後有很大可能，這樣級別的明星，會跳槽。

別以為這是玩笑，真要是明星制度實施了，那麼東亞明星級別的人，他們的評選標準，其實已經不是我們單獨的香港，能夠評選完成的，需要絕大多數公司一起評選，再參考實際的影響力，才會誕生這樣的明星。能夠讓別人都贊同他升級到這個級別，就說明這樣的明星，不單單是在自家公司關係好，其他的公司，關係同樣也不錯。他們想要跳槽，比一般的明星更加的容易。”

“李生，先等等，你是說，東亞明星，就能夠擁有這麼高的地位，那麼他們的收入水平，又會是怎麼樣的呢？要知道，在你的規劃當中，東亞明星還不是最高階別的明星，東亞巨星，才是最高階別的明星，要是東亞明星就一下子抬到了這個高度，那麼之後