經過長達三個月的掃黑除惡以及反腐敗鬥爭，寧海的反腐掃黑終於落下帷幕，效果確實非常突出。

首先是社會治安，如今在街面上已經看不見任何黑社會勢力的身影，他們要麼被抓進監獄，要麼就是選擇逃離寧海。

全縣所有煤窯煤礦全部收歸國有，小煤窯關停，收回違法所得8000餘萬元。

反腐工作的進展也頗為喜人，正科級及其以上領導就有31人落馬，副科級及其普通幹部有200多人落馬。

寧海縣的工作局面徹底的開啟了，毒瘤被清除之後，接下來的首要任務便是補齊各個單位的領導幹部，全力以赴地推動經濟發展，扭轉寧海落後的經濟局面。

對於祁同偉而言，這段時間可謂是好訊息連連。

首先，自家同迅科技有限公司終於找到了合適的掌舵人，那就是上一世二馬之一的小馬。

小馬在前世透過模仿icq發家致富，這一世他也選擇了同樣的做法，那就是模仿同迅qq創立了自己的網路通訊公司。

然而，這一次，他卻沒了上次的好運，遇到了祁同偉這個擁有後世記憶的對手，有祁同偉在背後出謀劃策，同迅 qq 的發展速度簡直令人咋舌。

不僅僅在大陸幾乎實現了壟斷，就連港澳臺等地也是一枝獨秀，唯一遺憾的就是在醜國並未做到獨霸天下。

旁的且不說，就拿大陸這邊來說，小馬這邊剛剛模仿完某款產品，同迅那邊馬上就推出了更新穎、更具創意的新產品。

小馬費盡心思模仿的產品，花了很多資金，最終都做了無用功。

不僅如此，同迅還有著雄厚的資金支援，宣傳得力，幾乎所有的網民都選擇使用同迅 qq，而小馬的通訊產品幾乎是無人問津。

長時間的失敗，不僅僅是管理層，各技術團隊也失望不已，再看不到一丁點的希望之後，很多人甚至跳槽同迅qq。

對於人才，同迅這邊是來者不拒，待遇從優，此消彼長之下，小馬的處境更加艱難，就連他自己也失望透頂，覺得自己並不適合創業。

在失望之下，小馬決定賣掉公司，安心回政府部門工作。

不得不說，想要做成大買賣，有時候確實需要一些厚臉皮。小馬就是一個很好的例子，之前模仿同迅失敗，現在竟然有臉想要把公司賣給同迅。

裴倩倩之前就聽過祁同偉對小馬的評價，這次和小馬進行了接觸，發現他確實是一個不可多得的人才，對網際網路有著敏銳的洞察力，根本不是公司裡的那幫人能夠比擬的。

於是，她毫不猶豫地邀請小馬來掌管同迅，並承諾一旦公司發展壯大，會給他一定比例的期權作為回報。

小馬幾乎不敢相信自己的耳朵，裴倩倩讓自己接管同迅，要知道這可是如今國內的第一大網路公司。

經過再三核實，他才確認裴倩倩確實是真心邀請自己掌管同迅qq，面對難得的機會，他思考再三後，決定接受邀請。

就這樣，小馬又坐回了上一世的工作，只不過唯一不同的就是，這次他是以打工者的身份管理公司而不是股東。

另一個好訊息就是祁同偉這個代理書記終於轉正了，由康海勝提名，漢東省常委會會議討論決定。

由祁同偉擔任寧海縣縣委書記、寧海縣武裝部第一政委、黨委第一書記，免去其寧海縣副書記、縣長一職。

看到後兩個身份，就知道祁同偉當初沒有白幫忙，這也說明他徹底進入了上層的視線，未來未嘗沒有執掌一方或者更進一步的可能。

對於人事工作，祁同偉有自己的理解，即使不能做到絕對的公平公正，但也要做到絕大多數的公平公正，也只有這樣才能調動大家的工作積極性。

倘若提拔的都是那些溜鬚拍馬之輩和有背景之人，讓老實人吃虧，長此以往還有誰願意工作呢！

上輩子他去一地公安調研過，那個地方的公安非常懶散，能不動就不動，經過調查他得知原因，就是因為人事。

每次動用人事，提拔的永遠都是有後臺背景的，真正工作的反而得不到重用，大家在失望之下都選擇躺平。

當然祁同偉也知道根本沒有所謂的公平公正，現實社會中有許多事必須妥協，他也只能保證大體公平。

對於這次人事，祁同偉決定從兩方面進行，一方面內部挖掘，挖掘那些長期被打壓的優秀人才，另一方面從各大高校引進優秀人才。

他非常清楚，一地的發展選對人用對人非常重要。