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第四十三章 全面質量管理

“我明白了。”徐新坤說道,他把手裡的菸蒂在菸灰缸裡摁滅,從煙盒裡又抽了一支菸出來點上,然後才問道:“這是生產方面的事情,你為什麼不向賀廠長、戴廠長和陶科長他們說,而是來跟我說呢?難道你不知道,我是一個轉業幹部,對於工廠的事情並不瞭解。”

馮嘯辰道:“如果他們有解決這些問題的願望,我又何必來找您呢?”

徐新坤道:“這麼說,你對我們廠的情況非常瞭解了?”

“或許比您瞭解得更多一些吧。”馮嘯辰大言不慚地說道。

“哈哈!”徐新坤笑了一聲,說不清是讚賞還是嘲諷,他用菸頭指了指馮嘯辰,道:“你倒說說看,你瞭解哪些我不瞭解的事情?”

馮嘯辰道:“我不止聽一個工人說起過,徐書記您曾經試圖改變廠裡不正常的風氣,嚴格管理,可是卻孤掌難鳴,最終未能堅持下去。”

徐新坤的臉色便有些尷尬了,一個書記被廠長、副廠長等人聯合起來架空了,這種事情說出去肯定是很丟人的,而這個馮嘯辰卻當著他的面把這一點揭出來了。他心裡有幾分惱火,不就是老子剛才笑了你一句嗎,你至於反擊得如此犀利嗎?可這種話畢竟不是能夠直說的,他只能繼續裝著平淡的樣子,說道:“既然你知道這一點,那就更沒必要來找我談了。我是個當兵的出身,打仗我內行,工業生產我不內行,你跟我談這些,不是對牛彈琴嗎?”

馮嘯辰微微一笑,道:“這就是我說我比您更瞭解新民廠的地方了。您一直覺得自己是孤掌難鳴,可實際上在這個廠子裡支援您的人是非常多的,您怎麼會是孤立的呢?”

“你是說小余嗎?”徐新坤指了一下餘淳安,道,“他倒是支援我搞管理,可問題是,他比我還孤立,在廠領導裡,恐怕就找不出一個喜歡他的人。”

餘淳安的臉也變得難看了,尼瑪,你們倆還會不會聊天了?

馮嘯辰搖搖頭,道:“不是這樣的,我在車間裡看到了,有很多工人非常支援餘科長,像何桂華師傅、葉建生師傅,他們對餘科長都非常尊重,也願意支援他的工作。事實上,新民廠的確有一小部分工人吊兒郎當,得過且過,但大多數的工人還是希望能夠把工作做好的。一個真正的工人都會有一份責任感,有一份良知,只要徐書記您願意帶他們好好做事,他們就是您的堅強後盾。”

徐新坤真的動容了,他沒有想到馮嘯辰會從這樣一個角度切進來,直接打動了他。馮嘯辰能夠看到的東西,居然是他這個年過半百,而且閱歷深厚的人所沒有看到的,難道這就是人們常說的“當局者迷”嗎?

徐新坤是從部隊轉業到新民廠來的,軍隊裡的風氣與地方上截然不同,這讓他有一種強烈的不適應感。在軍隊裡,講究的是令行禁止,軍人的脾氣也比較直爽,有一說一,有二說二,沒有什麼遮遮掩掩的地方。而工廠裡就不同了,工人們有家有口,需要指望著工廠給他們加工資、報銷醫藥費,這就使得他們在說話、做事的時候要有所顧忌。遇到領導們意見有分歧的時候,工人們選擇的往往是明哲保身,不會站出來替某一方助威。

徐新坤剛到新民廠時,便注意到了生產管理鬆懈的問題。他聽到了使用者對於產品質量的投訴,也看到車間裡在配件加工等問題上的互相扯皮和推諉,於是便提出了一個加強生產管理、提高產品質量的方案。誰曾想,這個方案在廠務會上就受到了賀永新等人的冷嘲熱諷,在車間裡推行時,又遭到各種變相抵制,最終成為一紙空文。

在那段時間裡,唯一站在徐新坤一邊的,就是這個情商不怎麼高的餘淳安,他幫徐新坤細化方案的條款,在車間裡予以推行。但無奈賀永新、戴勝華他們的力量更強,一些不願意服從管理的工人再三鼓譟,勢單力薄的餘淳安也就無計可施了。

當時,大多數的工人對徐新坤的管理舉措採取了觀望的態度,沒有人願意站出來替他說話,這就更加令徐新坤心灰意冷了。他有時甚至覺得,新民廠的工人,或者說所有地方上的人,都是不堪造就的小市民,根本沒有什麼榮譽感、積極性,他試圖用部隊上那一套來管理工廠,失敗是不可避免的。

可就在這個時候,來了一個可笑的年輕處長,言之鑿鑿地告訴他:其實大多數工人是支援他的,這些工人願意把事情做好,希望有人能夠帶頭把廠子管好,這怎麼能不讓徐新坤感覺震撼。

“你怎麼會了解這些呢?”徐新坤問道,“我到新民廠的時間比你早得多,接觸過的工人、幹部也比你多得多,我卻不知道這一點,這是為什麼?”