楊凱麟清楚劉建中這些心思，心裡也就有了底，默想一會，道：“政東同志雖然能力突出，但太年輕了，大事大非面前，市委還是不能很放心，我這就去與姚部長商量，提一個宜藍縣長的候選人名單，請朱書記決斷。”

劉建中沉吟了一下又道：

“陸政東人年輕，有衝勁，做出了許多成績，這一點還是不容忽視的，當然人無完人金無赤金，有點有時候也就是缺點，如何搭配好班子這是大學問，你去好好琢磨，儘快把方案提出來。”

劉建中顯得有些婆婆媽媽的說道：

“對了，還有副市長的人選問題，你也要多和省委組織部溝通溝通溝通”

楊凱麟點著稱是，心裡想著，組織部長姚志高才剛剛到任，對市裡的幹部不太熟悉，這一次宜藍縣長的人選主要還是看他的意見，於是就把自己認為合適的人選過了一遍，就給姚志高打電話：“志高，宜藍的事情你和組織部考慮得如何？建中書記傾向於老成持重一些的，你下午到我辦公室來一趟，咱們一起好好商量一下此事。”

姚志高雖然到長灘時日還短，但是對長灘的事情還是下了許多功夫的，知道宜藍班子的現狀和劉建中的心思，初來乍到的他自然不會在這個人選上有啥想法。

兩個人商議了一番之後，楊凱麟和姚志高一起來到了劉建中的辦公室。

兩人擬定的推薦名單有五人：

市委組織部副部長薛立國、陽河縣常務副縣長蘇東強、宜藍縣常務副縣長蔣以任、市財政局副局長徐和平副主任、安明區常務副區長張政隆。

劉建中看了名單，除了市委組織部副部長薛立國以外，其他四人都沒有太深的印象，薛立國倒是和他有那麼一點淵源，但他對其卻是印象不太好。

劉建中一邊翻閱著幾個人的檔案材料一邊也想在其中發現些什麼，只是看完之後，覺得幾個人都是各有所長，又各有所短，十分中意的人選沒有，他一時拿不定主意，道：“凱麟，你是老長灘，你對長灘的幹部最熟悉，有什麼想法？”

楊凱麟實際上是早就做了充分的準備，在這幾個推薦人選中心裡早就有了他最中意的人選，對於他所心儀的人選，他相信劉建中一定會心動，卻故意思索了好一會才說道：“組織部擬定的這幾個人選，總體都還是不錯的，不過這也要看宜藍的具體情況，才能更有針對性。”

這話劉建中中聽，於是點點頭示意楊凱麟繼續。

“在我們長灘，陽河縣經濟條件歷來都是龍頭，而宜藍縣基本上就是在倒數幾位徘徊，這幾年，由於經濟發展，煤炭需求量大，宜藍也迎來了機遇，經濟發展很快，百廢待舉，是機遇同時也是對宜藍任職的主要領導的挑戰，從這個角度來說，宜藍縣新的縣長應該選基層經驗豐富，能夠應對複雜局面又有一定政策水平的同志，薛立國同志理論豐富，也有基層實踐的經歷，唯一比較欠缺的是對經濟事務的不熟悉；徐和平各方面都可以，就是資歷淺了些；宜藍縣常務副縣長蔣以任，對宜藍的情況熟悉，工作上能夠迅速上手，不過在魄力上稍嫌不足，張政隆”

楊凱麟一一分析著，劉建中也就把幾個人的材料一一進行著對應，最後把目光集中在陽河縣常務副縣長蘇東強身上。

陽河是市裡經濟最強縣，照理，陽河縣的幹部是最容易得到提拔的，不過，劉建中仔細梳理了一下，似乎市裡班子成員中，從陽河走出來的卻寥寥，仔細想了一下，這問題還是出在陽河縣縣委書記文培元的身上。

劉建中對於市裡最強縣的縣委書記還是很瞭解的，文培元的能力以及思路都還是不錯的，還有豐富的實際工作經驗，照理是應該有上升的空間的。

但有三個致命的地方制約中文培元的上升空間，一是年紀偏大，其二是文憑太低，其三是性格倔強。

其實第二點對於幹部來說很好解決，可文培元不知是受到什麼刺激，一直都沒有去弄個文憑，這也印證了第三點性格倔強，身上帶刺，也就是文培元最大的問題，也是文培元一直不尷不尬的坐在縣委書記上不來的最重要原因之一。可陽河在市裡又很重要，市裡也不想輕易換將。

文培元上不來，挪不開，那就壓著陽河縣裡一大批幹部動彈不得，劉建中看了看蘇東強在陽河縣的工作時間都已經有五六年了，基層經驗豐富。

而且更為重要的是，陸政東當年就是在陽河下面的山和鄉工作，可以講是蘇東強曾經的下級，這更是讓劉建中心裡為之一動

第56章該來的來了

陽河