足點也在發展，發展是本，穩定是保證，其他任務都是為了這個根本，但如何把握穩定和發展之間的分寸、能不能達到理想的效果，這就要看你地掌控能力了，宜藍是人口近一百萬的人口大縣，這擔子不輕，如果你真的能做到，你就能經得起時間考驗，也能經得起組織的考驗。”

孫偉陽講完之後，突然問道：

“如果你到了宜藍，主持全縣的工作，怎麼開啟局面？”

陸政東一聽孫偉陽這話，作為在體制中的敏感就清楚，孫偉陽所講的主持全縣的工作並不是縣長之類的，而是縣委的角色，不是縣委書記就是主持縣委工作的副書記，實際上就是代理一把手的角色，這和他原來所想的完全是兩個概念。

陸政東不由想到，恐怕在西河敢這麼用他的也只有孫偉陽了，畢竟這麼用他一旦他出了紕漏，孫偉陽肯定也是要受到詬病的，但孫偉陽卻是用人不疑，沒什麼猶豫的，真可謂是雷厲風行，作風硬朗。

孫偉陽其實也是挺了解陸政東的能力與性格的，陸政東解決實際問題的能力非常強，而且性格也如他自己一般，比較強勢，適合做一把手，做副職多半會喧賓奪主，與其這樣，還不如干脆一些，而且這樣的安排只是平級調動，也好做其他常委的工作，主持工作的副書記也有點是騾子是馬拉出來溜溜的味道，這樣的安排可進可退，萬一陸政東難以勝任，也能隨時做出調整

陸政東聽到孫偉陽的問話，微微有一點失神，不過也就是一瞬的事情，緊接著就回答道：“第一件事抓抓紀律，聽說宜藍黨政部門的人上班時間比較散漫”

孫偉陽一聽陸政東的話不禁莞爾一笑，宜藍幹部比較野，作風比較散漫，陸政東所選擇的這個切入點倒是很準確，這並不需要費多大力氣就可以扭轉黨政部門的作風，還可以順便撤掉一、兩個工作拿著工資不幹事的幹部殺雞給猴看，既樹威，又不會受到太大反對。這個陸政東，還真是有點板眼，而且是花了心思的。

陸政東見孫偉陽還是贊同他的想法，也就提了一個要求，道：“宜藍縣委組織部長高士圖，他的兒子高二楚就是宜藍縣最有名的煤老闆，高部長繼續在宜藍，不大利於工作的展開”

按照陸政東的想法，本來還想要求把宜藍縣公安局的局長也換掉，但他不清楚孫偉陽是不是有整體安排，還有就是一下換掉幾個常委，這動作太大，估計也影響穩定，想了一下，還是隻暫時要求把高士圖調走。

孫偉陽點點頭道：

“這事我早有考慮，你就不需要擔心了。管委會那邊，羅豫章這個幹部怎麼樣？”

陸政東沉吟了一下，孫偉陽要他去宜藍，管委會這邊的工作肯定是有安排的，估計是有羅豫章接手的打算的，這麼問他不過是例行的徵詢一下他這個前任的看法。

羅豫章以羅致芸的名義承包工程，陸政東是一直都記著，這樣的事情有了第一次就不愁第二次，開發區是孫偉陽的得意之作，陸政東也不希望出點事情把這個正面典型搞成反面典型，特別是如果把羅豫章放在主持工作缺少一定約束的副主任位置上，搞不好就會出問題，所以陸政東保持了沉默。

沉默其實就是一種態度，孫偉陽也知道了他的意思，微微點點頭沒有再問，說道：“今天就談到這裡，今天的談話不要出去亂講。”

陸政東點點頭，雖然孫偉陽現在在長灘已經完全能夠掌控局面，並且也下了決心，但是對於他去宜藍主持工作，還是需要給常委們吹吹風，做做工作。

而陸政東也不希望組織上還沒討論就鬧得滿城風雨，有人對幹部的調動有一個很形象的戲稱：“二指幹部”，一個幹部的調動就短短的幾行字，也就兩根手指那麼寬，這東西一天沒下達，隨時都會存在變數。

但陸政東也非常清楚，人事討論是最難保密的，只要把討論的議題一通知常委們，一下就會散佈開。

好在孫偉陽動作也不想這次人事調整造成太大的震盪，動作也挺快，沒過兩天就召開了常委會討論人事安排，陸政東沒想到孫偉陽為了解決宜藍的問題，力度之大超過了他的想象。

一直生病的市建委主任任副廳級巡視員，建委主任一職由市委副秘書長秦若接任；市煤炭工業局局長任市政府副秘書長，局長一職由工業局副局長安羅斌接任；周天放兼任開發區管委會副主任，主持管委會的工作；陸政東調任宜藍縣委副書記，分管黨群，主持縣委工作；宜藍縣委常委、組織部長高士圖任市人事局副局長，宜藍縣委組織部常務副部長邱智慧任宜藍縣委常委、組織部長。