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反正她現在也不擔心耗費時間。

這些勞動部門的大佬要怎麼玩兒，雲大老闆都只是他，必須怎麼玩兒。

“公司的工資體系構成是基本工資＋工齡工資＋計件工資＋績效工資＋崗位工資＋加班費＋技術/管理津貼＋特殊津貼＋各種福利構成，而加班費，因為公司工資構成體系太過複雜，基本工資裡面包含計時工資以及計件工資，所以，加班時候的勞動薪酬是我們根據這些年公司的統計結合市裡面頒佈的最低工資標準制定而來……”陳潔一開口，就是一大堆的專業術語，尤其是他們的工資體系構成，居然有著十多個專案，頓時就讓何明陽目瞪口呆。

對於九一集團的工資構成，外人一般都是籠統地以基本工資加獎金的形勢概括，基本上就連在集團內部上班的人都很少有人弄清楚是怎麼回事。

從欣凱興開始，這些工資體系就開始逐漸形成，一直都是雲非說，陳潔去執行，她自然是最為清楚的。

“陳總，既然你們員工的平均工資高達兩千以上，按照每個月標準工作時間，加班費至少也得在十五塊以上，而你們人事部門這四塊五跟這個差距太大，難怪你們的員工會不滿你們……”肖茹雪喃喃地說道，陳潔這樣解釋起來，她以前的那些非常有道理的說法好像都站不住腳了。

“如果這個讓肖主任絕對不合理，我們公司可以取消為了讓員工感受到公司發展的而帶來的分紅獎金。我想我們那新時代周扒皮老闆會非常樂意……”陳潔無所謂地說道，“或許我們集團公司三萬員工會非常感謝肖主任，畢竟咱們老闆太大方，發的獎金太多，他們拿在手裡也太燙手了……”

聽到陳潔的話，肖茹雪頓時就愣了。

要是陳潔真的這樣幹了，估計她就別想要在蓉城這地方待下去了，甚至整個中國都不行，九一集團的那些老了員工有多瘋狂，這是誰都知道的。

斷人財路，如同殺人父母。

九一集團這次本來就是在為大規模降薪做準備，這也是他們勞動部門找陳潔的原因。

如果說九一集團效益不好，出現大規模降薪也是理所應當的，畢竟他們的薪酬太高了。高的其他的企業把九一集團勞動部門的人快要恨死了。但是現在整個雲氏控股的效益越來越好，他們反而在降薪，這就有點不合理了。

和諧，穩定，才是他們需要看到的。

要不然，從九一重工開始，他們的員工基本上很少有休息，很多部門每天上班時間超過十二個小時，勞動部門早就上門找他們的麻煩了。

“小陳，肖主任可不是這個意思。只是你們老闆這樣幹，究竟要幹什麼？難道說你們公司出現了什麼問題，準備大規模的降薪來降低公司運營成本？”何明陽急忙站起來打圓場。

雲非如果這樣幹了，並且告訴他的員工之所以公司這樣幹，就是因為勞動部門不允許他們發獎金了，那後果，絕對不是他們這些部門能夠承受得了的了。（未完待續。。）

992　蓉城最大地主

“姐，咱爹什麼時候來蓉城當二老闆了？這事情為什麼你也不提前告訴我一聲？”翻雲覆雨之後的平靜，雲非的手一邊在李璐那成熟的能夠掐出水來的光滑身體上游走，嘴上叼著煙，良久才對李璐問道。

雲非回來之後，一直都在忙著對公司進行戰略佈局，安排合適的人負責合適的事情。

根本就不知道蓉城的二把手已經換成了李璐的爹——李飛。這還是因為樸研姬告訴雲非，新來的李市長讓雲非明天去見他，雲非才愕然，這蓉城的市長不是姓周麼？

等到雲非給謝和平打了電話才知道，居然是他的老丈人來了。而且還是一向都不待見他的老丈人。

這頓時就讓雲非丈二和尚摸不著頭腦，謝和平也沒有多對雲非做出什麼解釋，對於李飛的身份，張虎知道的非常清楚，自然而然老謝也就知道了。人家翁婿之間要展開鬥法，他們可不能夠參與到其中，要不然兩邊不討好，哭都沒有地方哭去。

“什麼咱爹，那是我爹。你又沒有跟我結婚，充其量你也就能夠喊個叔叔，虧得你也好意思！”李璐對於雲非把她爹當成自己的爹很是欣喜。不過這個時候雲非可不能夠認她爹當爹，否則絕對會吃大虧。

蓉城是國家整個西部大開發戰略最為關鍵的城市，她爹從來都沒有在地方主政的經驗，而且李家