閃過一絲絕望，“真是沒想到，我在公司的這幾個月當中一直都兢兢業業，每天晚上都加班到最晚才會離開，所有人完不成的工作都會交給我來做。甚至有一些人上班的時候很清閒，不肯做自己的工作，其實一直在等著把工作留給我。”

十木亥沒有開口說話，只是站在那裡聽著女人不斷的說著。

不知道為什麼，雖然自己沒有參加過工作，可是聽著女人在說的時候，自己的心裡反而有一點點認同感。

“我本來以為無怨無悔的工作，能夠讓我很快融入到集體當中，可是我錯了。把工作甩給我，已經成了大家的一種習慣。當他們知道我要離開的時候，每個人都給了我相應的安慰，我本來非常感動，可是他們嘴上說的好聽，下班之後依然提前離開，把所有的工作甩給了我。”

女人說話的時候也沒有看十木亥，兩個人隔著一段距離，就像是在自言自語。

在雜草叢生的草叢當中，一個女人蹲坐著，一邊拔草一邊說話，在不遠處，一個只有十幾歲的孩子，只是低著頭靜靜地傾聽，這樣的一幕看起來很不和諧。

“那個時候我才明白，他們不過是利用安慰的話來榨乾我的最後一點價值。哪怕今天我要離開的時候，她們依然把工作甩給了我，這一次我是真的忍無可忍。所以最後離開的時候，我給他們每一個人都寫了一個紙條，也把工作重新還給了他們。”

“那他們明天完不成工作的話，會怎麼樣？”十木亥突然開口問道。

在自己看來，那些人在對待新人方面，的確是有不妥的地方。

可是這個女人在公司當中一味地選擇妥協，這也導致了大家都會爭先恐後的把工作留給她。

時間長了之後，所有的人都習慣了這種模式，所以他們都開始懈怠，因為在他們看來，即便工作完不成，只要下班之後交給這個女人就可以了。

人的思維惰性都是一定的習慣，所養成的，而這個女人就給他們的這種習慣提供了一個器皿。

這就像自己老爸曾經教育過的一樣，如果在外面受到了欺負，必須要第一時間反擊回去。

如果把公司的那些人對這個女人所做的一切看成是壓迫的話，那麼這個女人肯定沒有反抗過，一直在順從。

讓別人看到這個女人很順從的時候，心裡面也會有些想法，既然他能夠給別人做工作，當然也能給我做。

那些只會欺軟怕硬的人當然不會放過這樣的機會，這個女人在公司所做的事情，也許是最多的，可也是最不受待見的。

原因很簡單，等某件事情形成了習慣之後，大家都會預設這件事情是理所當然的。

就像是女人接盤所有人的工作一樣，給了那些人高人一等的想法，他們會很自然的把手頭的工作丟給他，而且態度很高傲。

甚至可以想象，儘管這個女人表現的很出色，可是私底下在同事們的討論當中，她的形象應該不怎麼樣。

說到底還是因為這個女人太在乎這份工作了，她太想在這個城市裡面混出頭了，所以對於眼前的這份工作，必須要拼命的抓住。

可是在任何一個公司當中，一味地拼命工作，並不能保證自己的工作成為鐵飯碗。

各種各樣的人際關係使得每一個公司都成為了一個小社會，想要在這裡面生存下去，就必須要打理好和每一個人之間的關係。

因為你只要在公司一天就必須要和他們打交道。

每天八小時的工作，只是為了回家之後幾個小時的休息。

同事關係雖然不如親人或者朋友，但是一天當中大部分的時間都和他們相處在一起。

所以，如何能和同事們相處融洽，這是每一個職場新人都需要考慮的問題。

很顯然，這個女人在這方面似乎欠缺考慮，以為一味的付出就能夠換來回報。

在需要強硬的時候，沒有能夠拿出自己的態度，一味地順從別人，女人漸漸地變成了公司裡面的一個老好人。

哪怕是換桶水這樣的工作都需要她去做，所有人都心安理得的接受著她的服務，可是等到她需要大家幫忙的時候，所有人都選擇了無視。

在這一刻，人情冷暖體現的淋漓盡致，即便是這樣，這個女人也沒有埋怨任何人，只是認為是自己做的不夠好。

而且自己被辭退，也完全是因為發生了那件事情，說到底還是自己的原因。

在公司的最後一天，女人還在為其他的人開脫，認為他們每一個人也都承載著自己的