“波多野常務！”鶴田若非看著對方都有自己父輩的年紀，真想行使自己專務的權力，命令保安將這個影響公司正常事物的老傢伙趕走。要知道雖然專務和常務只是一字之差，但具體權利卻相差甚遠。

日本所謂“株式會社”一般就是指股份制公司，董事長還是叫會長，但董事長一般是不參與具體管理的。管理都是交給“社長”來執行，當然一些公司社長本身就是會長，這是毫不奇怪的事情。但也有很多公司，社長是公司自身產生的，這就有些類似於官員的晉升了。

比如說騷尼的第六任掌門人出井伸之，在成為騷尼的社長之前，前面甚至還有十四個順位資深董監事與資深元老。但一朝經過全體董事會同意成為社長，仍然是公司上下的第一人。

而專務則可以說是社長之下的第二階層，是相當於副社長的存在。反過來，所謂常務含金量就少了很多，若沒有具體職務，不過是個安排董事會董事的職位而已。最多就是董監會成員，相當於老幹部巡視組罷了。

只不過在日本對老人的尊重還是很普遍的觀念，鶴田要是真的不管不顧把波多野常務趕出去，那他在尼康的名聲非臭了大街不可。

鶴田收斂著怒氣，喘了好一陣粗氣，這才好言相勸道：“波多野常務，出售光刻機生產裝置是董事會上定下來的經營策略，如果你有什麼不滿，我想大可召開董事會重新審議。但你現在這樣阻止公司的正常運作，哪裡還像一個公司高層？還請您體面些吧！”

“哼，董事會里全都是一群國賊！非國民！”波多野常務臉色赤紅，鶴田不說還好，這一下可是戳中他的心口了，大怒道：“你們這群為了錢可以出賣自己靈魂的傢伙，你以為我不知道你們在玩什麼花樣嗎？把光刻機這種先進裝置的製造能力放到中國，我告訴你，你會後悔的！”

波多野常務呼哧呼哧的喘了幾口氣，這才回過氣來，緊接著就又罵道：“尼康是日本光學工業的霸主，而光刻機則是我們最高科技結晶，你把這些技術放到中國去，影響的可不只是電子業！這會在未來關鍵時刻帶動整個中國的工業產業升級，是在為未來的日本製造強大的敵人！”

鶴田專務的耐心也是不多，任誰被一個老爺爺噴了一臉口水都不會有好心情的，他忍不住反駁道：“波多野常務，我沒聽錯吧？你說一個世界第三國土面積，但gdp卻和義大利相差無幾的國家會威脅到日本的產業安全？等到中國人能用得上我們這些技術的時候，我們日本早就已經開發出更先進的技術了。”

波多野常務也針鋒相對的怒道：“哼，當初美國人也不相信中國人能製造原子彈，結果呢？我告訴你，永遠不要小瞧中國人！”

鶴田也是氣衝腦門，尼康公司裡有哪個敢這麼跟他說話的？當即口不擇言道：“那都是過去的事情了，連cccp都已經倒下去，中國人早就已經不是什麼麻煩了！收起你那套老古董理論吧！”

“你敢說我是老古董！”波多野常務用柺杖敲著地板，怒目而視。

鶴田專務也不打怵，一鞠躬到底道：“老人家就應該回家抱抱孫子有什麼不好，不要給我們繼續添亂，拜託啦！”

鶴田說完，直起腰桿揮了揮手。自然有旁邊的女職員不得不緩慢的走過來。不待對方詢問，他便指派道：“波多野常務需要休息，你們扶他去旁邊的會議室歇息一下！”

女職員看著正處於暴怒狀態的波多野常務，忍不住嚥了口唾沫，小心翼翼的走過去說道：“常務，請您和我來……”

波多野根本不理這個小女生，只是指著鶴田繼續罵道：“你這是在培養中國人的電子產業，最後是要擠壓我們日本企業的生存空間的！”

鶴田也是不想繼續和他浪費時間了，轉身邊走邊說道：“連中國人都競爭不過的日本企業，這種人與其浪費日本空氣，不如請他們去死一死的好！”

“你、你……你這個非國民！”波多野常務似乎是累壞了，艱難的拄著柺杖喘了幾口氣，這才回過神來。然而這個時候，作為辯論對手的鶴田早就已經沒了蹤影，只剩下一個怯生生的女職員站在他的身邊……

第三百五十六章人才

周碩翻了翻手裡的名單，眉頭不由的深深皺了起來。

隨著他在電子產業上下游戰線上的不斷拉長，夾帶裡的人才越發的不夠用起來。

尤其是光刻機的製造，技術含量非常之高。既要懂管理，又要懂技術，本身還要在資歷上壓得住人，短時間裡去哪找這樣的人才？

眼看著尼康