完全不必擔心你們將來的子女。

現在，暫時只有這兩種福利，將來肯定會有養老保險，醫療保險等其它福利待遇。哦！還有，公司提供免費伙食，這也算是一種小小的福利吧！

上面我們講了福利，那麼根據對等原則，我再給大家講講公司的紀律。沒有別的。公司有一套有別於別的公司的制度，那就是道德分制度。

初始每人只有十分，這一點誰都不例外。如果你們沒有任何扣分情況，也沒有任務投訴情況，那麼工作滿一年，可以自動增加一分。也就是說，增分很困難，但是扣分容易。比如：上班遲到，下班早退，無故欺負同事，經常被客戶投訴等等工作中的不良行為，都有可能扣分。不僅如此，你在社會上，經常打架鬥狠，欺壓良善。在家裡，打老婆，仵逆父母等等不良行為，只要被公司知道，或者只要被別人投訴，經公司調查證實，都會被扣分。

大家是不是覺得太嚴了。其實只要你們認認真真地工作，堂堂正正地做人，不要偷奸耍滑，基本上不會被扣分。我就是一個鮮明的例子，因為我在公司，工作了幾年了，就從未被扣過分。

好啦！我就講這麼多。下面請你們苗總和彭總對你們進行專業的培訓。”

王雙林講完，就退出了演講位。將位置讓給了苗彭二人。

苗甫等王總退下去後，他就整理了一下自己的著裝，走到演講席位，大聲地對底下的員工們說道：“做為服務行業的從業人員，我們應該以最正規的禮儀、最優質的服務，奉獻給顧客。爭取能讓顧客下次還想再來我們酒店下塌。

下面，我和彭總就教你們，哪些才是最正規的禮儀，”苗甫說完，他就讓彭文斌示範各種禮儀動作，他就在一旁講解。下面的服務員也跟著做同樣的動作，他們都是第一次見到，所學的動作當然是是似而非，不得要領。有的還將動作學成了怪動作了，引起了旁邊同事的鬨笑。

苗甫在上面看著這一切，他沒有生氣，而是和彭文斌堅持將整套繁複的禮儀動作做完，才開始又說道：“大家第一次學，動作不規範，我不怪你們。因為你們沒有掌握禮儀的神髓，所以才會是似而非，或者形似而神不似。

那麼怎麼是禮儀的神髓呢？我歸納為自尊、自信，這四個字。首先，我們要知道我們以最標準的禮儀對待顧客，同時也是自已的一次精神昇華，因為你比別人更懂禮儀，也就是更文明。所以我們是堂堂正正的文明人，而不是低下的人種。我們要自己給自己鼓勁，我是最優秀的，我有高尚的人格，不比別人低三分。

所以，我們服務行業並不是一個低賤的行業，而是給顧客提供優質服務，超值亨受的這麼一個行業。所以，第一點，我們就必須挺直腰桿，給人一種不卑不亢的形象。就如彭總剛才所站立的姿勢那樣。……”

未完待續……

第205章：

經過一天，累得要死的禮儀培訓，樂小天也累得夠嗆。但他精神依舊旺盛，彷彿有使不完的力氣需要發洩。

下午五點下班後，他就與新同事們紛紛告別，騎上他那輛除了鈴鐺不響其它部位都響的老舊二八車行車回家了。說起這輛腳踏車，還有一段輝煌的故事，那是媽年輕時獲得三八紅旗手的獎狀，當時全廠女員工都羨慕他媽。時間過了二十多年，它已經步入了老齡階段了，但樂小天家裡是下崗職工家庭，沒有錢為他添置一輛新腳踏車，於是修修補補，已經二十年高齡的它還在發揮餘熱。

樂小天的家在上嗨紡織三廠，當時是上嗨數得著的好單位，畢竟六七十年代，人民也就盼望個吃飽穿曖，家家都是一年難得添置一件衣服。也沒有什麼成品服裝買，最多就是一件汗衫加白襯衣。其它的都是用布票到百貨大樓扯幾尺布，回家自己縫。所以當時的紡織三廠是牛得不行的單位。大家想穿衣服還得靠她們廠呢！

可是好景不長，自從改革開放後，她們廠就因為技術落後裝置老化，競爭不過廣東福建那麼過來的布料。那真是王小二過年，一年不如一年了。幾年前更是倒閉了，徹底關門大吉。廠裡把所有能賣的東西賣光之後，就把她們丟給了政府。如今樂小天父母兩人合起來只能領150元下崗補助工資。這點錢供他們一家餬口都難，所以樂小天二十大幾了，還是光棍一條。連談戀愛的念想都不敢有，因為他們家連定婚錢都出不起。也沒地方安置人，如今樂小天還是在客廳兼廚房裡面搭個臨時鋪呢！一到白天就要收起來，否則沒地方做飯。

進了廠區，樂小天興高烈的樣子，像黑夜中的夜明珠一樣格外的耀眼。因為