，若有若無的聽到他在她耳邊說輕輕說著：“許諾，你知道嗎？我足球踢到你的那天就覺得你有種不同尋常的氣質。那天你很漂亮，穿著連衣裙，當時讓我心跳得特別厲害。。。。。。，許諾很快進入了夢鄉。

第三卷

第三十章 狹路相逢的應酬

一晚上，回憶了過往，如電影般清晰閃現，多年以後許諾回想這一晚還是面紅心跳，心似狂潮。

許諾在天色將亮的時候終於因疲憊而睡著了。因為失眠，頂著黑眼圈到了單位。許諾知道想太多也沒有用，現在重要的是把工作做好。

新人新動作，廠裡很快就召開了全體員工大會。大會上，許諾接到了大紅的聘書。公司新的領導班子組成，康宇軒並不會常駐這裡，雖然他是直接領導，但是因為他在總公司有任職，聽說大多的時候，他都會在總部而不在這裡，許諾覺得輕鬆了許多。

公司的日常管理都是由吳志剛負責。許諾的辦公室從原來的七樓搬到了八樓，原來財務總監的辦公室，正好和吳志剛打對門。陳瑤說是總裁的意思，所有的高管都在一層辦公，這樣便於更好的溝通。

許諾搬上去的時候掃了一下隔壁，“總裁辦”的門牌讓她心裡暗自叫苦，怎麼這麼倒黴，僅一牆之隔。繼而想想他反正一般不在，也就是弄間辦公室裝個樣子，心裡頓時釋然了。

許諾上任的第一件事就是財務制度的建全和釋出。原來不是沒有財務制度，但很多地方是有制度不執行，原來動不動就找尚方寶劍來壓財務人員實施報帳，讓底下的財務人員也不好辦事。

另外有些細則制定不夠準確，執行起來很難，量化和數字化，這是她第一件要做的事：任何人，都是由制度管人，沒有特權可言，她的這一改革，得到了吳志剛的肯定。

接下來的工作基本沒有喘息的時間，單位廠房改擴建及換先進的生產線，營銷策略的重大變動，產品的重新市場定位和包裝設計，作為財務負責人，許諾都脫離不了角色。稽核預算、計劃、資金的安排、爭取銀行貸款等等。許諾最頭痛的就是銀行貸款的問題。

原來單位也貸過款，但金額都不是很大，許諾一般要做的就是提供各項財務報告，跑跑腿，真正的應酬方面基本上都是老闆和許諾的上司談妥的，偶爾許諾也作為辦事人員作陪，但也就是坐在餐桌上裝笑臉，興起時向銀行的人敬一杯酒表示禮貌即可，現在，應酬的重任就壓在了她肩上，許諾想想就頭痛。

“陳瑤，怎麼辦啊！這是我天生的弱項，這不是趕鴨子上架嘛！”陳瑤還是特別能理解她，也只能安慰說：“習慣了就好，學會保護自己又不得罪人吧！”

此次廠房擴建的貸款比想象中容易，原來貸個款不知要跑多少次。被收購後果然是大樹底下好乘涼。許諾想肯定是吳志剛功不可抹，畢竟他原來在這一塊還是有些老關係的。

但吳志剛卻告訴許諾，貸款如此順利，全是康總的關係。許諾不得不重新審視，他，康總，從嬉皮笑臉到現在的冷麵老闆的歷程。

順利的簽了貸款合同，銀行的放款速度也十分迅速，讓單位急於上馬的廠房改造和新生產線迅速起動。

出於一份對銀行大力支援的感謝，自然免不了感謝，就是招待、應酬。

餐是公司辦公室定的，除了銀行的行長，還有信貸科科長等人，湘南這邊就是吳志剛還有他的助理何翔還有許諾，臨出發，何翔告訴許諾，康總出差回來了，也會出席，原因是肯定要和行長敘舊。

許諾頭皮發麻，本來應酬的事對於她來說已是趕鴨子上架，何況還要面對一個令她頭大的康宇軒。

但這些還真不能去訴苦，一是這本是工作職責範圍該做的，第二，陪領導應酬，別人搶還不一定搶得到這種事，特別是那群一天到晚打聽著總裁密聞的小姑娘們。

許諾拜託陳瑤接兒子。陳瑤的女兒和許諾的兒子同在一所學校，只是陳瑤的女兒是一年級。兩個孩子從小一塊長大，玩得很融洽，也不吵架，揹著孩子陳瑤對許諾說：“雖然不知這小傢伙的父親是誰，還是想和你訂個娃娃親。”許諾說：“好，叫他從小就到你家做長工，我正好圖個輕鬆。”

豪華寬敞的包廂裡，許諾和吳志剛及何翔先到了。許諾有些緊張，對吳志剛說：“吳總，我其實最怕的就是這應酬了。”雖然是上司，但許諾和他講話已習慣隨性，所以並不掩飾。吳志剛理解的點了點頭，“要習慣啊，以後這種事肯定不少。”“嗯”，許諾應了一聲，何翔在一邊報以微笑。

康宇軒