低稅率優惠政策、特區二免三減半優惠政策、職工教育經費扣除優惠政策等）、高新技術企業稅收優惠備案程式、與高新技術企業相關的其他稅收優惠政策（包括鼓勵企業研究開發的稅收優惠政策、鼓勵自主創新的加速折舊優惠政策、鼓勵投資高新技術企業的優惠政策）等方面給與大力扶持。

並承諾，政府會根據酷風發展，在技術創新和科技進步方面取得的成績，給與相應的補貼及獎勵。

深圳這個時期正在全力推進國家創新型城市建設，像酷風科技這樣的擁有自主研發智慧財產權的新興通訊科技企業落戶，無疑是對深圳推動的通訊產業叢集發展的一大亮點。

所以深圳方面對於酷風的落戶是非常歡迎的！

他們拿出了深圳高新區規劃的幾個區域供林風挑選。

林風是把深圳作為酷風的總部基地和大本營來定位的，所以他並沒有選擇更適合建立生產基地的龍崗坂田、觀瀾等園區，而是選擇了南山科技園。

其實再過幾年，總部基地最好還是放在前海或者深圳灣，不過現在那裡還比較荒涼，先在南山吧，以後再說。

晚一些，林風還想著去東莞考察，看看是不是將生產基地放在東莞的松山湖高科技園區。

畢竟東莞才是粵東手機制造業的核心聚集地。

不同於前世時小米完全脫離生產環節（代工廠模式），只負責手機設計和銷售。林風認為酷風要保持長久發展，必須建立自己的生產基地，就像華為終端，這樣才不至於受制於人。

雖然酷風是從零開始涉足手機制造業，但林風想的卻比較長遠。

既然要做，就一定要打好堅實的基礎，或許幾年內看不出來，但十年後，這可能就是酷風的核心競爭力之一。

當然，受限於初期的經驗和產能，代工廠生產的模式還是酷風前期的主要方式。

…………

在深圳投資，建立園區的事並沒有什麼難度，酷風這樣手裡握著40億美元現金的公司，到哪兒投資都會受到當地政府的歡迎的，而且通訊產業也是國家扶持的重點科技產業之一。

資金和政府扶持都不是問題，林風現在最迫切的需要解決的就是搭班子，找人！

不同於當初剛剛開始創業時，一窮二白的林風只能靠忽悠嘴炮，找王浩來幫忙。

現在的他有著足夠的名氣，可以吸引到真正的頂尖人才。

就比如，晚上準備約見的李一男。

李一男絕對是中國通訊產業諸多的技術研發大牛中，最具有傳奇色彩的一個。

看一下他的履歷就能感受到他有多牛逼：

1970年出生，湖南人，華中理工大學少年班畢業。15歲考入當時的華中理工大學少年班；26歲成為華為常務副總裁，2000年以“內部創業”的形式離職，創辦港灣網路，港灣一度甚至成為華為的主要對手，後被華為收購。

他在華為內部的晉升也堪稱“奇蹟”，1996年加入華為之後，他兩天時間升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁，27歲就成為華為副總裁。

30歲時，李一男已協助把華為帶過了200億的大關，他一舉一動都會影響華為的發展方向：程控交換機、幾十個g的波分傳輸、代表未來的資料通訊、通訊技術的皇冠gsm、cdma、數千人的招聘計劃、盛大的市場策劃、全球性的市場擴張戰略的拍板，李都是核心決策層中的一員，甚至很多時候就是直接來自於他的決策。

與風行現在研發的老大王浩相比，李一男無疑在技術層面更為天才，而且重要的是，他從未離開過通訊領域，在這一領域的技術上積累極深。

他也是林風看好的酷風科技cto的最佳人選。

如果能邀請他加盟，來掌控酷風的技術產品線，王浩就可以解放出來，把精力放在管理和供應鏈方面。

晚上8點，華僑城，波託菲洛純水岸小區，會所咖啡廳。

林風先到了，他悠閒的坐在窗邊，一邊喝著咖啡，一邊看著窗外夜色中鬱鬱蔥蔥的小區景色，這個深圳老牌的高檔小區因為有著一灣湖水，景色非常宜人。

“林總？不好意思，我是不是遲到了？”對面坐下一個人，略顯靦腆的笑著道。短寸頭，戴一副銀絲邊眼鏡，南方人的臉孔，穿著一件白襯衣，牛仔褲，揹著個電腦包，典型的技術男形象。

李一男今年37歲了