MEX）的費爾南多·弗裡茨菲什，因為我們在整本書中參考了他們公司的重要資料。

能同世界上最好的出版團隊之一的哈佛商學院出版社一同工作是我們的榮幸。主編傑夫·基歐在本書的寫作過程中給予我們許多充滿睿智和有洞察力的建議，他的指導幫助我們持續地鞏固和改進書稿。我們還要感謝託德·伯曼、馬克·布盧姆菲爾德、朱莉·迪沃爾、斯蒂芬妮·芬克斯（感謝她的封面設計）、莎拉·格林、黛西·赫頓、莎拉·曼、卡羅琳·莫納科、齊奈特·波蒂亞以及珍·華林，同時還有那些對本書的改進提出詳細的、有洞察力的建議的其他審稿人。

我們的行政助理…米麗婭姆·格里布諾、凱茜·萊斯莉，以及格雷絲·賴姆（我們幕後的力量），她們幫助我們應付那些不可能的日程並處理和回覆無數的來電，這些都是這種專案無法避免的事務。她們對這本書的問世起到了至關重要的作用。

羅恩特別要感謝彼得·瓊斯·巴勒特…這位20多年的親密商業夥伴和摯友，以及約翰·奈斯位元…世界上最偉大的未來學家（在羅恩看來，他還是世界上最偉大的導師）。他們慷慨的精神以及不屈不撓的信念為羅恩帶來了強大的動力。他還要感謝反思組團隊：傑勒德·比騰蒂奇（現在在Buro　De　Hoge公司）、漢斯·舍恩馬克、薩拜因·溫克爾斯、簡·範·布林、裡克·範德斯庫特、迪格納·元，還有他的長期IT顧問和頁面設計者馬克·霍文納斯，感謝他們時時刻刻主動和無私的支援。

彼得要感謝曾與他共事過的幾十個客戶領導團隊…他們執著地將創新部署為組織內部的力量。他還要感謝丹·辛普森對早期書稿的通讀，感謝韋恩·克拉克對創新的供應端和需求端進行管理的領悟，感謝艾米·馬勒對創新指標的詳細研究和領悟，特別感謝策士諮詢公司的創始人琳達·耶茨的早期努力，使策士諮詢公司致力於幫助客戶建立和部署用於獲得穩定增長的創新能力。

我們將最後而且最重要的感謝之詞獻給我們各自的妻子…安卡·吉布森和卡倫·斯卡辛斯基…還有我們親愛的孩子們，他們是我們做所有這一切的根本動力。我們深深地感謝他們所給予的無盡支援。

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