豬圈非常的好建,先順著院牆,起一道牆,然後再進行分隔。
一間一間的。
按照白寶山的估算,三五天就差不多,正好能迎接那六頭豬的到來。
事情都吩咐下去,白寶山就當了甩手掌櫃。
下面出手需要乾的就是,清理一些不聽話的因素。
這些人就是定時炸彈,指不定弄出什麼動靜出來。
白寶山可沒有心思去給別人擦屁股。
現在需要做的就是去尋找6個大廚,至於幫工非常的好找。
白寶山回到辦公室,把昨天沒來打掃衛生的幾人,全部編入了那種毫無集體感,遇事退縮,不積極,不響應,沒有大局觀,最關鍵的就是不服從領導安排的那一撮人。
然後提交後勤處,至於後勤這邊對他們進行如何處置,最後處理的時候還是需要詢問白寶山的意見。
而白寶山的意見就是不予錄用,直接開除,對於這種人來說那就是一個老鼠屎,不及時把他給清走,還留著過年嗎?
至於說有些什麼正式工無法開除,那是在開玩笑呢。
不管任何時候,只要是事情上綱上線,就沒有開除不了的員工。
5名大廚的開除是需要上面同意,但是7個幫工的話,白寶山自己就能決定開除。
都是食堂請的臨時工不知道誰給他們的勇氣。
白寶山找出他們7人的資料,立刻著手寫了7份開除通知。
然後又謄抄了7份,這些是要送到人事科,結算工錢然後留檔,以後估計不再錄用。
對於他們這幾個人在廚房,現在還在沾沾自喜,說什麼逃過一次集體勞動,下次自己肯定積極。
好幾個人像看白痴一樣的,看著這幾人。
也不知道怎麼長這麼大的都不用腦子想想,這項任務是白主任第1次召集的全員行動,你直接缺席,這是什麼行為?那是打人家白主任的臉。
轉眼過了中午。
當很多人覺得白寶山沒有任何表示的時候,七份辭退通知,直接送到了各個食堂。
讓所有人的眼睛都跳了跳。
這時候他們才想起來,他們的主任可是敢硬當整體領導的人,對於有人不給他面子,還想著息事寧人,糊弄過去?
也不知道是怎麼想的。
也不想想他們主任會不會當事情沒發生過。
就連沒有接到通知的幾位大廚心裡也都毛毛的。
什麼是最煎熬?當然是等待著最煎熬的。
七位幫工,算得上是灰頭土臉的離開,手裡握著這個月9天的工錢。
白寶山還是好心的,還讓他們把今天中午的活做完,當然錢也是直結算的。
五位大廚也有不傻的,到了下午不忙的時候藉機外出了一會,回來後,直接揣著袋子就去了食堂主任辦公室。
奈何這裡已經鎖著門。
去了倉庫找周組長,問下白主任去了哪裡?
也不知道周組長是不是上面有人,顯然已經知道了這幾個人的下場,也知道了白寶山外出去幹嘛了。
不得其門,只能去後勤找黃主任,奈何找不到人。
而白寶山也沒有走遠,就進了安定門,找到了國子監片區街道主任,拿出自己的工作證件,說明了這次的來意。
6名廚師,要求有7級以上熟練炒制大鍋菜的優先,如果有8級這種的人也是可以的。
5名高中學歷,最好是女生,食堂以及食堂倉庫食材記錄員。
至於最後怎麼分配,等面試過之後再說,家庭困難者優先。
7名廚房幫工,年輕機靈為主,愛乾淨,會幹活,懂分寸,服從領導安排,家庭困難者優先。
國子監街道辦主任,拉著白寶山就叫兄弟,這次雖然要的人少,可是多少緩解了一下他的壓力。
非常小心的把18張紙條收了起來,這相當於18張身份的卡片,再小心也不為過。
根據瞭解這位國子監街道主任閆剛,才剛剛35歲,乍一看還以為這人50了呢。
好領導也是有的嗎。
至於找人為什麼不去找南鑼鼓巷街道辦。
白寶山只能選擇呵呵……
一大群的直屬手下住在你的周邊,不管遇到什麼事都來你家哭訴,到時候你還過不過了?
院子裡現在只有一個宋守信,每次白寶山看到他都有點頭疼。
真的很想說