想到這裡， 宋寧深吸了一口氣，立馬下達了命令，加快研發速度，同時動用關係對特sl公司進行調查。 光是史密斯肯定查不出具體的情況，可宋寧不一樣。他擁有的關係，是史密斯無法想象的。 而且他對於特sl公司這樣的公司的運營模式和規劃都瞭若指掌，所以對於他們的產品配置什麼的，宋寧早就有數了。 在宋寧的指揮下，整個紅米電動汽車公司全力投入到研究工作中去了。 而史密斯從公司離開之後，立刻帶著自己的幾個同事忙碌了起來。 說起來，宋寧給他們安排的這個工作，其實對他們來說很不錯。 去各地搜尋新能源行業的相關人才，這個工作可不簡單，尤其還是這樣的新興行業，很多人才都是其他公司非常珍貴的。 要是做的不好的話，很容易被扣上一頂黑鍋，弄不好還會惹上其他公司的官司，到時候就算是不死也殘廢了。 不過，這個事情是宋寧吩咐的，他也只能硬著頭皮幹了，要不然的話，宋寧會開除他的。 宋寧給他的工資並不低，雖然他也知道自己做的事情可能有點危險，但是他卻不害怕。 宋寧是什麼人物？他可清楚的很，宋寧絕對是不允許別人破壞他的計劃，這樣的話，那麼宋寧絕對不會輕饒了那個人的。 史密斯這個傢伙的腦洞倒是蠻大的，想到什麼就是什麼，他竟然真的把宋寧的計劃給想出來了，還在短時間內，就找到了不少合適的人選。 或許對於史密斯他們幾個同事來說，他們為了不被宋寧開除掉，保留現在的工作，工作起來也非常的賣力。 而且他們幾個，之前作為新能源行業的霸主特sl公司的高管，認識的相關人員人員，相關人才還是不少的。 再加上紅米電動汽車公司的待遇確實很優秀，以這種待遇來挖幾個人還是非常容易的。 宋寧在接到史密斯的報告後，忍不住笑了。史密斯這個傢伙的腦洞還真夠大的。 不過，他也喜歡，畢竟腦洞越大，說明這件事情可操作性也越強嘛。 這份報告裡面包含的人才超過四五百個，標準出了這些人才有什麼長處？擅長哪個方面？ 不過這裡面的人才各個職位都有，有的是一些汽車公司的高管，有的是一些新能源行業的人才，甚至有一些是小汽車公司的老闆。 最離譜的，居然連兩輪電動車的研發人員都被選中了。 宋寧拿著史密斯提供的資料仔細看了一遍，嘴角微勾，這樣的人才他要是留著，那就太浪費了，還不如利用這個人來幫他做事。 而且宋寧覺得對方篩選的人才還是很不錯的，別看有些只是兩輪電動車的人才，有些只是傳統燃油汽車的人才。 新能源電動汽車作為一個新興產業，絕對不能固步自封，應該吸納各方所長，所以去找這些地方借鑑一下也是很有必要的。 從這一點，宋寧也看出來了史密斯他們幾個不一樣的長處，認為自己把這件事情交給對方做，確實是做對了。 當初他讓史密斯負責這件事情，原本就是抱著試驗一下的心態，而且，他也希望透過史密斯來磨礪自己。 沒想到這效果比預期的還好，史密斯不僅僅在紅米電動汽車公司做出了貢獻，在其他方面也做的風生水起。 當然，這些人才，都不是他們紅米集團自己培養出來的人才，所以對於這些人的人品，他們心裡面都是沒底的。 挖過來之後，還是得好好考察一番。不過他們不會虧待他們的，而且，他們也相信，有了這些人的加盟，紅米電動汽車未來會更加的輝煌，他們將來也可以繼續享受榮華富貴。 當然這一切都是後話了，現在他們最需要做的，還是先搞定特sl公司才是王道。 這幾天，特sl也在調查自己的紅米電動汽車公司，宋寧也發現大把人來透過各種渠道打探自己的訊息。 看來這個馬斯k真不是個簡單的人物。已經把自己看成了是最大的對手。 不過這樣正好，自己就可以好好陪他玩玩兒了，讓他知道自己的厲害。 特sl的人還在調查紅米電動汽車公司呢，宋寧也趁此機會，派人暗中收購特sl手中的股票。 等幾輪稀釋之後，馬斯k手裡的股票就沒有多少了。 而大部分的股份應該在馬斯k找來的投資公司手上，以及他拉攏的這些高管的手上。 這些高管在離職的時候會把股份賣回給特sl公司，也有的高管會賣給其他人，反正特sl的股票也不是那麼的受歡迎。 當然這都是這些高管的自由，而現在，宋寧利用的就是這一點。 特sl股份目前為止還是不怎麼值錢的。這是毋庸置疑的。宋寧可以趁著股份便宜，把這些股份全部買下來。 如果要想完美的收購的話，就必須在短時間內收購掉他們的股權才行，不然的話，馬斯k一旦反應過來的話，恐怕就不好辦了。 當然這也不是不能解決，宋寧可以透過其他渠道收購他們手中的股權，但是她不打算採取那種暴力手段。 因為暴力手段的代價有點大，效果