系去建立從上游到終端的重直生產體系。

由於錦湖有這樣的需求。即使在矽谷的ESS實驗基地擁有三百名科研人員還無法完全滿足ESS分擔的研發任務。但在北美地區。擁有三百名科研人員的ESS絕不能算小企業。即使斯高柏在北美地區科研部門的員工也才一百多人。

所以張恪與傑夫·古德費勒的會面求很快就得到回應。傑夫·古德費勒第二天就乘夜間飛機趕到舊金山與張恪會面。

傑夫·古德費勒然希望ESS能資助他的公司。而非收購他的公司。

十萬美元的薪資在北美地區也要算高薪。比北美地區的人均薪資要高出一倍。除了收購傑夫·古德費勒的公司之外。張恪給他本人開出五十萬美元年薪挽留他繼續留在ESS從事移動電子郵件技術領域的後續研發工作。

即使NTP、Visto兩家公司搶注到移動電子郵件技術領域近三十篇基礎專利。但是在大多數技術領域。專利部署總是從最初的少數基礎專利衍生出數十倍，甚至數百倍的從屬、改進、組合專利，從而將基礎專利覆蓋掉。即使在基礎專利的佈局上沒有佔到什麼便宜。張恪仍希望在後續的衍生專利佈局中。錦湖能佔有一席之的。

在傑夫·古德費勒猶豫一天之後。張恪將年薪籌碼提高到六十二萬美元。使他當場在聘用協議以及公司轉讓協議上籤下字。

當夜在舊金山為傑夫·古德費勒加入ESS舉一個小型慶祝酒會。橡樹園負責開發linux作系統的次席科學家韋元真恰好也在舊金山，自然也出席了慶祝會。成漢璋笑著跟他說：“你們的任務又多了一大塊。”

將來移動電子郵件軟體模組要嵌入操作系軟體模組的後續開發。也將由韋元真領導的小組來負責。他的工作的確又多了一大塊。